觉得自己太垃圾了，干什么都不行
像某位前辈说的一样，要是公司想留我也不至于都不主动询问我要不要续约……
和老板聊完是星期一，滚蛋主要有3个原因：
我的表现（一共10个月上班）无法让老板相信我在未来的2-3年可以变成sr, 然后为了不耽误我，还是早点88
新冠影响，中国业务不具有优先性，且年初已经和代理中国经理解约
内部战略失策，diversity执行成本高于收益，所以他们可能以后还是找专业对口的，最好是德语母语的人吧
最后，本来还想挣扎一下，现在想通了，能学的尽量多学点，两个月后滚蛋吧……
哎~
我也不懂现在该什么办。我学的专业一点方向也没有，是文化研究，带一点BWL，但是也没有深入BWL的侧重点课，比如finace, supply chain, marketing都没有
工作做的又是工科类的operation管理咨询，然后觉得再找工作很尴尬，毕竟才干了1年，感觉真的好尴尬
各位大神有什么开导方向吗？最近准备申请失业金先
楼主我觉得你的交流表达还有待提高，我不知道你平时说话是否也是这样，但是你的书面表达让人觉得缺乏逻辑，思维跨度有点大，而且遣词造句不是很恰当，总给人一种态度不认真，不太舒服的感觉。
加上德语本身不好的话就很难让同事信任你了，作为一个文科生，这一点本该是你的强项，但是你写的帖子让我感觉不像是文科生的水准。看了下你之前的帖子，在公司还被秘书当面骂，个人觉得应该是公司内部已经对你忍无可忍了……
我也来加个砖~~~被裁在这个时间不算什么新鲜事，越是这个时候公司肯定是抓住能干活的人，打杂的，学活的这些当然是首先被裁的。所以这个时候市场上都在找expert这种能马上带来生产力的人供不应求，但是转行的，或者刚毕业的就比较难开始。大家资金少了，保住核心生产力是关键，培养新人是第二步。
被裁也不见得不是好事，你工作了一段时间了，有一些了解了，现在应该知道自己最需要的是什么——不是你的专业不怎么好，讲真，学文出来做的好的人很多的，大家刚开始都不自信，但是后面发展还是很好。学文的人应该语言能力（注意不单纯是语言），沟通能力应该是比较不错，化繁为简，统筹规划，和周围的人疏通关系得到你想得到的信息和帮助，这些如果你都比较不错，那么成长会很快的。不要把自己钉在专业的十字架上，眼光放长远一些，未来二三十年，专业只是第一步，你现在已经在走第二步第三步了，没有必要还心心念念第一步的问题。况且这也不是问题，这只是你怎么看待现如今怎么提高罢了。
最后，如果你签证和经济上都没有什么压力，考虑考个证，或者MBA之类的试一试，比如MBA，有用的不光是这个证，主要是你可以认识更多的人，看到大家在职场上各种问题，开阔你的视野，这才是MBA给你最大的好处（之一）。不要羡慕学理工科的，理工科毕业的人找工作困难，工作困难的人大有人在，可能他们的困难不是你的困难罢了。所以忘记这些，找工作，找培训，好好利用这个机会规划自己
楼主，你是否知道德国高校毕业学生申请长居都应具备那些条件？其中一条是普通工签养老保险要交24个月，蓝卡是21个月。你目前只工作一年，公司如何帮你，靠人性帮你免费交养老保险吗？如果你是绑定工签，不在这家公司工作了，要立即通知外管局。至于签证剩余时间是否保留，要看外管局人员判定。
个人认为，你的母语中文表达，逻辑不够清晰。你平时工作中，用德语或英语时对外以及跟德国同事交流，可想而知。这么多同胞给你留言，自己反思一下，在下一份工作中避免出现类似情况。
我都工作7年了，换了几个公司，现在这家公司3年多了，整个公司3000个人，本部门150个人，Geschäftsführer1个，Bereichsleitung5个，Teamleitung10个，Senior不到5个，剩下的全是Manager, Junior Manager以及Sachbearbeiter. 你们公司不续约也不用找此类无法给你Aufstieg的借口，2年能变成Senior，大部分应届毕业生的现实是2-3年能将将eingearbeitet了，能够selbststaendig的完成工作并进行公司内部沟通（在一个超过百人的组织里，你了解谁都负责什么，就能1年多）。
大家已经都说了，裁员不看能力，看被裁难度的大小。你只是新人容易被裁而已，和你的能力潜力无关。人生里每个人都会遇到这样的坎儿，看你有没有信心跨过去。真的，每个人都会遇到这样的事情
试试找找国内的工作呗，如果家里有钱再读个MBA？不过关键还是想清楚自己的职业规划是啥。如果纯粹就是想留在德国的话办法有很多，就看这是不是你想要的生活了。我有个朋友，女生，德国某文科专业Master读了8年还没毕业，上个月开开心心办了肄业回国了。
国内目前就业形式很严峻，回去就是跟今年7，8百万本土应届毕业生+80万海归抢工作
如果实在要留在德国，最直接的办法:
海投简历，有一个点复合职位要求都投，不要抱怨自己，比你不如的人多的是，说不定人家拿着80000的工资，正在以瞟一眼的目光看你的贴呢，开个玩笑哈，但你真应该在这两个月多投投，再自己总结下第一份工作，提高下自己。
我认识的在德国找到工作的文科生也不少，想了想他们的共同点（基本兼具以下两点或以上）：
1. 德语好。要么是德语专业毕业要么有C1证书。 2. 有作品。比如学业成绩很好，论文成绩分数很高或已发表，还有搞媒体创作的朋友自己出的作品集等等。3. 学了Nebenfach. 最常见的就是DaF, BWL双修，还有学机械、建筑、计算机的等等。4. 实习经历或社会活动经历丰富。这个就不解释了，有的直接就在实习公司转正了。5. 考各种证。比如考PSM, ISTQB等证书转行当项目经理。6. 形象好气质佳。有个学法律的中国帅哥没通过国家考试，但因为长得帅被一家小公司看中去做了销售，现在公司做大了升职为亚太区的销售代表。如果楼主没什么能拿得出手用来展示的东西，不妨根据自身条件从以上几点里先挑出一点作为努力方向。简历当然还可以继续海投，但如果没有什么实质性的改变即使拿到offer恐怕结局还是一样
谢谢各位前辈指点和分享~~~本狗已经重整旗鼓，准备积极投入找工作，暂时不考虑去德国农村超市当打工仔了………………
毕竟学了一点produkt und projekt mgmt，agile master，sysML，MBSE 等等乱七八糟的东西，感觉不继续用是浪费…………
【楼里部分前辈的经验我会抽空总结出来，都是宝贵的】（谢谢你们先）
1. 【劳动局】首先，得知合同不被续期的情况下，由于时间条件限制，需快速向劳动局报备状况，以防在失业期间有政府发的失业金。具体见：https://www.arbeitsagentur.de/arbeitslosengeld/so-beantragen-sie-arbeitslosengeld
2.【N次镀金】其次，如果像我一样四不像的毕业生，可以选择一个方向深入学习，考证，具体可以参考IHK的指导，以及各种Ausbildung项目
3.【签证问题】如果未满足2年工作时间没办法换长居的情况下，如果实在没办法，则应该考虑继续申请大学，以学生签证的办法留在德国。