游戏策划：拿多少钱就做多少事，是穷人思维！ / 开普饭

---------第24期---------

游戏策划的信条基本分两种：

1、拿多少钱就做多少事

2、不管工资多少我都干

拿多少钱就做多少事，这是穷人思维！

是的，你没听错

别激动，放下你手里的凳子

坚持多年的信条，居然是穷人思维

相信很多人都不会服，除了扶墙

但是如果这句话动摇了你

那么恭喜你

你摆脱了穷人思维，脱贫指日可待

在这之前，我们先聊聊游戏工作的分类

单兵路线类工作

比如：游戏策划/程序/美术

这些工作容易出成绩，技能随资历增加而增加。虽然工作辛苦一点，但也是在为自己积累筹码。如果你觉得工资太少，福利不好，当然可以拿多少钱干多少事。但拿着同样的薪水，愿意干更多事的，就算在现公司没快速起来，跳个槽也能分分钟搞定。

团战路线类工作

比如：游戏运营/商务/编辑

这些工作的成绩更多取决于团队，个人占比不太高。如果你多揽了工作在自己身上，很容易联想到“我才拿这么点钱，揽这么多活干嘛？”其实“揽更多的活儿”是多维度的任务，这些任务本身也是拓展个人视野和成长的一部分。一个管理者必须是个多面手，这些任务就是成为多面手必经之路。

做得多了是不是吃亏？

有人会问：公司就给了这么点钱，我做得多了岂不是吃亏了？

但是换个角度想，如果这份工作会让你增长能力，那么你相当于获得两份收入：

第1份：是你的工资收入；

第2份：是你的能力增长带来的预期收入；

后者可能不会那么快就得到提现，但眼下的工作是暂时的，学到的能力才是终身的。

所有的职场本质都是博弈

劳资双方都希望对方先表示点什么，然后自己才会行动。你认为老板会先付出吗？他先给你加工资，然后期望着你做出更多贡献？换位思考吧！

一些有趣的话题

游戏策划：拿多少钱就做多少事，是穷人思维！