【第56期】游戏策划：给@LK的简历分析

---------第56期---------

我是酱油，这是第56期文章。

后台收到网友@LK的留言

酱油大大，你好。我是一名2019届的二本大学毕业生，有一定的编程基础，自己开发过小游戏，之前有过新媒体运营的实习经历。之前因为家里有事情错过了校招，本来以为这一年里自己都是应届生，没想到打开招聘软件一看应届生岗位都是招2020届的。于是硬着头皮在拉勾网和Boss直聘投了很多没有写经验要求的游戏策划岗位，结果基本上都没有得到回应，所以想问问酱油大大是不是我的简历写的有问题。非常期待你的回复，也非常感谢你抽空看我的留言。

收到LK的简历后，其实挺不错的：

1、编程相关专业出身

XXXX工程学院，信息管理与信息系统专业，本科，主修编程、软件工程管理，系统工程、市场营销……

2、实习经历

2018年6月-2019年1月，在某医美公司担任H5游戏开发兼新媒体运营(附业绩)

2019年2月-2019年6月，在某科技公司担任新媒体运营(附业绩)

3、相关基本能力

通过大学英语4级，能够完成基本的英语听说读写

熟悉表现类软件PS/PR/AE，熟悉引擎Unity3D/Cocos Creator等游戏开发引擎

4、开发过几款H5小游戏

第1款：《别打到自己》

第2款：《背单词拯救世界》

5、发表过一些游戏的研究和总结文章

具体的数据就省略了

如果是一家招聘新媒体职位的公司，LK可能是上乘人选：在新媒体运营岗位上将近1年的经验，然后还能兼着做点小游戏。

但如果反过来，应聘游戏开发里的策划职位，就有点本末倒置了。再加上走社招渠道，用人单位更倾向有经验的策划，难度会更大了些。

那怎么做呢？

一、写简历部分

对于策划岗位，LK要凸显的是“我是一个值得培养成专业策划的程序学生”

1、大学专业。尽量突出编程相关课业，市场营销什么的就算了

2、Unity3D和Cocos引擎是自学内容。可以在这方面多下笔，展示自己的学习能力，能够更加深入了解游戏开发，为做一个优秀的游戏策划而准备

3、实习目的是为心仪的工作铺垫。但LK的两份实习给用人单位的关键词是“新媒体运营”，可以把2019年4个月的新媒体实习经历删掉。而2018年的实习经历，重点突出游戏开发，在工作内容里对新媒体事务一笔带过，以便对方把你定位成游戏开发人员

5、简历里不要带有明显心虚的字词。比如“能够完成基本的英语听说读写”，游戏策划不要求英语能力，过4级就够了

二、投简历部分

1、简历可以海投，不必局限于有没有要求策划经验

退一万步说，HR不会因为你投了一个有经验要求的岗位而专门打电话来责怪你。

2、找机会参加校园招聘会，尤其是现场的校园招聘会

只要你进得去学校，就大胆投出你的简历，大胆承认我不是2020届学生。公司的招聘是商业行为，只要是合适的苗子，其他都不重要。

3、实在不行，找大型游戏企业的新媒体运营岗位

曲线救国，先进入游戏公司再说，好好工作，只要你足够优秀，将来会有两种情况：

可能你在运营部门发展成核心人员，升职加薪在即，已经没必要调动到开发部门去做策划了；

或者你想转岗游戏开发部门，而且对方愿意收你，此时原部门一般也不会阻拦了。

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