你对汉末的人才选拔制度有多少了解？
逢著公卿，谁不道、人才难得。突然想提一提汉末的选拔制度，最著名的是察举制，但不是唯一。
写在前面，察举制度只能说是整个选官体系的一环，各个制度并不应该脱离它的背景谈论，这是一定历史条件下社会经济发展的产物。应运而生，也是适合这一时期的制度。试想，把科举制拿到汉末是什么状态？知识、资源都在少数世家手中，读书识字都难，谈何抗衡世族。
察举，即察廉、举孝，关注的是“孝者”、“悌者”、“廉吏”，一般分为两类，一种是岁举，另一种是特举。岁举的有州里推荐的茂才，郡里推荐的孝廉。特科有贤良方正、明经、明法、勇猛知兵法等。岁举即每一年特定时间推举，特举没有固定时间。
贤良方正，即为官贤明，为人方正，敢直言劝谏，比如刘焉就曾被举贤良方正。明经，强调通晓经学，在太学的学科中同样有经学这一项，或者说必不可少的一项。明法，即通晓法律，比如颍川郭氏自郭躬开始，数代研习《小杜律》。勇猛知兵法，顾名思义，点了军事专长的，比如汉灵帝刘宏在黄巾之乱时，就试图征召“明战阵之略者”。
需要说明的是，茂才本是“秀才”，为了避讳刘秀才改名，而在西汉时期茂才与东汉时期的贤良方正相近，并没有特定的推举时间。茂才比孝廉更稀少，因而举孝廉一般出任郎官，而举茂才可以直接出任县令。
“郡察孝廉，州举茂才，行奉义校尉”——《三国志·吴主传》
辟即开门延请，各级主官可以自行招募掾属，尤其是丞相、太尉、大将军这种可以开府的官员，即公府辟除，比如曹操、诸葛亮开府后都任用了很多府吏，当然曹操的霸府很特殊，连刺史都能出任他府上官吏。如张辽、周群都是被一州刺史辟召的。更高级的是诏除，天子下令征召，以安车蒲轮或公车特征，管宁就享受过这待遇，还没出仕。
任子就是承蒙父兄福荫，父兄在朝为官，保举自家子弟出任郎官，案《任子令》规定，入职满三年，官秩二千石以上者才能保举子弟为郎，但实际应用范围更广。189年，汉献帝刘协就下令赏赐从公卿到黄门侍郎，家中可出一人为郎官。案《后汉书·百官志》，黄门侍郎只是个六百石的官职。
荐举就是官员或者名士推举人才，这与诏除相反，一个是自上而下，一个是自下而上，两者相辅相成。其实可以认为任子制是荐举的一部分，只是被单列出来了。汉代对荐举也很重视，举荐人才是义务，不举荐有罪，举荐不当也有罪。荐举盛行，想想荀彧为曹操荐举了多少人才吧，荀攸、郭嘉、钟繇等，同时也充实了颍川阵营。
当然，卖官鬻爵也挺特殊的...
大概是云超cp：早知如此绊人心，何如当初莫相识
鲁肃诗词：鲁肃：关于我的18首诗词，你了解多少？
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