爱是一切的答案：迪赛领导力研修
又一班毕业啦，
生命就是这样影响生命
本文为苏州迪赛基业“领导力训练营”课后反馈、总结和花絮。
缘起
多年前，你曾给我写过一封长信，标题是：爱是一切的答案。
后来，你请我去给你们新人做岗前培训、公司年会总结、团训，直到这次去给你们公司的管理职团队做领导力培训，为了保证培训效果，除了把团队高管都“摁”过来上课，你推掉了其他安排，2天时间里全程参与——我知道，那是因为你爱这群人。
从你个人的成长，到一群人因你而走进课堂，生命影响生命，时光长廊里烟云过眼，一路走来，
你照顾好公司——课前问卷中你的员工说在公司工作很幸福；
照顾好家人——是最好的女儿、姐姐、妻子和母亲；
照顾好朋友——世人都说暖男，我想如果有暖女，那应该就是你这样的。
刚过立冬，课室外，一树芙蓉临水，开得正好。
从一个人的成长，因为爱，变成一群人的成长。
每一次培训，是打破固定思维裂缝后照进来的光，都是爱的引发，是生命影响生命：
你讲话的样子，与其说是领导，不如说是家长
迪赛基业“领导力研修”
学员反馈
时间：2018.11.9-11.10
地点：太湖绿光农庄
参训：42人
填写反馈表：39人
打分针对学员收获、讲师授课、课程组织三项，以下为三项打分平均分，满分10分。
1、学员收获得分：7分
温馨说明：深度沟通课程理论有一定难度和深度，需要至少复读2次和课后大量长期练习才能巩固所学，这也是市场上真正好教练一直稀少的原因。
2、授课讲师得分：9分
3、课程组织得分：9分
来看看荡起的圈圈涟漪
——学员心得：
教练感悟
今天上完三山教练的‘自我教练’课程，回到酒店，第一件事情，是打开灯，坐到镜子面前，对着镜子里面的自己反思。
在日常生活中，我是一个不善于表达自己，不善于与人沟通的人。通过今天的学习，我意识到表达与沟通，它直接影响到我们的心智模式，从而影响到我们的人生观，价值观。它是我们生活的技能，我们必须不断突破。
就像我们这样看待世界，世界也将怎样看待我们，而去认识世界，不是闭门造车，除了丰富自己，还应多听，多看，通过交流，透过别人看待世界，这样我们看到的世界才是丰富多彩的。所谓‘知人者智，自知者明’我们要善于欣赏别人，发现别人的闪光点，每个人都有自己的优点，都有他人值得学习的地方，只有一颗善于发现的心，才能让我们更好的与他人进行分享。
用心去感知世界，当我们通过交流与学习，树立信心，将自己的潜能发挥出来，实现自我价值，我们要放开心胸，试着去拥抱世界，拥抱他人，也让这个世界拥抱我们。
教练基础培训·后感
在来这次培训之前 ，就看到三山老师的课前阅读 ，对此次的旅程充满了各种期待。
第一次接触教练课程， 一天的学习下来还是很收获满满 ，感觉像是探索到一个新奇的世界 ，对以后的工作管理上起了很大的帮助。
上午的课程里根据管理模式的情景演练 ，让我发现原来在团队管理中还是存在很多可以改进的空间 。
在团队管理中厘清目标、 反映真相 、迁善心态直到目标行动这些方法的重要性。
下午的课程里让我更加清晰的认识到在团队管理里清晰员工或团队的目标 ，协助订立业务发展策略，激发员工的潜能和创意，提升解决问题的能力，冲破思想限制，创造更多的可能性， 使员工的心态由被动待命转变为积极主动，素质得以提升 ，把所有的能量都集中在团队的目标上。等等这些都在我以后的工作里起到了很大的指导性作用 。
一天的课程结束 ，对比着自己离一个优秀的教练的差距， 发现了自身很多的不足， 所以特别感谢公司和三山老师给予的这次学习和提升自己的机会 ，带着这些宝贵的财富 ，会在以后的工作生活道路上严格要求自己 ，让自己变得越来越优秀。
最后 感谢三山老师的培训 。
2018.11.9
一种全新模式启发——教练型管理模式！
一个人的格局和心智模式，对于一个人对事物的判断是很大的，我个人是个很内向的人，担任文案经理的职务，有一定的专业技能，但是不善于直接和别人表达我的思想，在生活中也遇到很多困难.在听三山老师讲课之前，我很难想象一个人可以连续不断的和别人聊天一整天都可以不间断，不冷场，还可以带动全场气氛，并且让人们对于生命及自身，都有了新的认识.
在听完三山老师第一天的讲课最后，我相信她可以连续数日甚至一个月，一个季度不重复的为我们做出培训，这一点是我非常欣赏和向往的品质.通过一天的学习和交流，我深刻感受到自我教练的意义，它不止是对企业和自身具有影响力，更能够通过自身的一些改变，带动周围的环境做出改变，从而将精神，上升到新的高度.
今天的课程让我意识到，作为一个技术性人才，我曾经所用的领导方式虽然不是完全错误的，但它是不完整的，具有一定缺陷的，我之前善用的是顾问型方式，用以解决团队问题，因为我个人会觉得，时间紧任务重，当然，这也和开发商的一些要求有关，我会将组员文案修改好回发他们，让他们自己领会一下两个文案的好坏.有一些重大的任务，我会亲自完成而不敢交给他们，因为我怕他们没有这个时间和精力来完成，而我最后拿到无用的工作成果自己再做一遍是一种人力的浪费。
有时候我不会亲自修改他们的文案而会告诉他们哪里出现问题，而你们应该从什么方向解决，然而这种方式下最终培育出的三个组员，至今只有一个可以独当一面，剩下的两个还是会遇到问题就向我寻求帮助，并且会缺乏自信。
今天的学习让我了解到一种全新的沟通与管理方式-教练型管理，我想接下来我会将这种方式运用到我所在的团队中，期待看到成效！
2018年11月10日
邢婧
于无声处听惊雷
2018年11月9日太湖畔听教练技术培训，公司才俊，济济一堂。明白欲渡人需先渡己之真谛，管理好自己是最大的成就，也是人生重要的转折点，人生好很多时候不是由别人决定的，而是由自己决定的。观内心而察言行，吾必当日省三身。所谓教练技术，如心有猛虎细嗅蔷薇。学之，越觉其广大意深。如雄鹰遨游于九天之上，俯瞰世间，山川尽在心中，进退有度。又如龙游于深海，方能腾云驾雾，大显神通之术。
夜，与同事谈，思白日之所学，频频交流，感触良多。亦觉自身诸多缺点，而身边良友诸多。虽江山易改本性难移，但亦会争取改正人生诸多问题。
今学一日，明日再之。学时虽短，所获颇多。今后必将教练技术运用于生活与工作之中，慢慢滋养吾身之成长，汲取教练技术的营养。
........
下一步，是总结，
是践行，是落地；
一切，从“爱是一切的答案”开始；
一切，才刚刚开始。
特别感谢
感谢陈园的课程组织工作，积极高效，辛苦了。
从课前准备到课后总结，从优质的课前问卷开始，百分百的问卷回收率，要求100字左右，还有回答超过500字的问卷答题——我开玩笑说忍不住想分享你们的课前问卷给其他客户人事参考学习。学员和讲师都对培训充满了期待，是一场好的培训效果得到保证的必要前提。除了课程期间的认真负责，课后还抽出周末陪孩子的宝贵时间，我们一起做完培训总结后，她才赶去陪女儿。
多年的培训经历告诉我，培训从来不是讲师的独角戏，除了公司领导的重视——董事长刘玲和公司总经理及核心管理层9人团队，全部以学员身份参与完整课程，还要看一个有心有力的培训组织者（人事）有多给力，培训效果就会有多靠谱。
感谢许胜兰同学在课程结束后当晚还给我发来自己的练习作业——大多数人在休息了，但她已经开始学以致用并取得成果，
这样的分享是老师最希望看到听到的，因为学员的收获和成长是对老师最好的回报，我记得她在课堂作业中担心因为自己成长不够快而耽误了下属的成长！
这么认真的学员，作为讲师的我倍感压力又与有荣焉，再次感谢遇见你们，遇见迪赛，无论工作或学习，就像你们的口号一样：迪赛出品，都是精品👍
2018.11.12于上海，苏州归来