感恩相伴梦想同行,基业长青2017年度优秀员工及项目表彰

2017年是基业长青转型升级、创新发展的一年,全年共实施项目两百余个,培训学员上万名,在产品研发、业务转型、市场营销、资源建设、团队建设上取得了突破性的成绩。而所有的这些成就都离不开每一个长青人的奋斗与坚持。

为感谢各位员工的辛勤付出,鼓励和支持员工不断提升自我、创新发展,基业长青近日在“2017-2018年年终总结计划会暨誓师大会”上,对优秀员工和优秀项目进行了表彰。接下来和小青一起来领略他们的风采吧!

一、优秀员工奖

排名不分先后,从左至右依次是:

1、韩国栋

工作扎实,业绩突出,在开发客户及渠道等方面实力强,潜力无限;性格稳重,对待同事、客户耐心细致。

2、张静

部门中业绩排名第一,不仅具备很强的新客户开发能力,还具备优秀的计划及实施能力;对待工作和客户积极热情。

3、陈顺

工作认真负责,团队合作及领导能力突出,在热门产品的研发和教学创新方面贡献显著,在师资开发方面取得优异成绩。

4、代聪华

一年时间完成智能学习卡2.0到3.0版本的创新,并参与各部门专业工作的评审支持工作,提升了各部门专业能力建设,贡献突出。

5、袁青

在产品研发过程中,做到周密计划、顺畅沟通、定时检查、及时协调、阶段小结,善于运用所学知识和方法,工作有条不紊。

6、陈扬

工作成绩优异,新客户开发成绩为业务开发中心第一名;对待工作细致入微,善用公司资源与客户保持紧密联系。

7、杨泽峰

项目管理能力强,全年参与班级十个,实施天数181天,从未出现重大教学事故;为人热情真诚,虚心上进,备受客户好评。

8、栗晶

成都分公司销售最佳,为公司储备了较多的内训、学习卡线索;吃苦耐劳,艰苦奋斗,销售潜力无限。

二、优秀新人奖

排名不分先后,从左至右依次是:

1、王东旭

入职后参与实施的课程项目从未出现重大教学事故;工作积极主动,态度认真负责,所带班级成绩远超客户的要求。

2、吕文军

创新公司招聘模式,组织策划中干培训,参与公司组织架构和绩效政策的调整,为公司人才培养、转型升级献力献策。

3、刘世鹏

入职后不仅参与撰写方案及规划、对接及开发师资、实施与管理项目,还创新师资开发渠道,调研多家单位完成市场抽样调查报告,受到领导高度赞赏。

4、尹航

完成吉尔吉斯斯坦投融资专题创新型方案的撰写工作,并得到了客户的认可,在课程中加入世界咖啡等新型的教学活动。

三、学习卡销售冠军

于程程

智能学习卡销售业绩第一;以耐心和热情对待每一位客户、每一项工作,为客户提供很多帮助,备受客户好评。

四、特殊贡献奖

排名不分先后,从左至右依次是:

1、赵丕熙

虽年事已高,但工作兢兢业业勤勤恳恳,不仅支持公司参加市场活动,还到项目一线进行授课,以正能量激励和鞭策全体年轻员工,增强大家的行业使命感和对工作的热情。

2、吴之昕

推动基业长青国际工程与投资研究院的构架建设、整体专业水平提升、标准化产品研发、高端资源引进与合作等工作的开展及完善,取得丰硕的业绩成果和成效;凝聚行业高端资源组建公司专家库和师资团队,搭建公司智库。

五、管理创新奖

2017年公司群策群力,各部门协同合作对项目开班模式、班级实施及服务模式、师资培养模式、产品审鉴模式、在线学习课程及热点课程开发等进行了重点创新,并取得突出性成果,为客户提供更专业、实用、超值的课程及服务,获得了多位客户及行业专家的肯定及赞赏。本次大会上也为十个最突出的创新项目进行了颁奖,并鼓励公司员工以“事事皆项目,人人皆干部”的创新、负责的思维进行各项工作。

每一个奖项的背后都是一个关于努力的故事,一段关于梦想的告白,一次长青风采的展示。感谢所有共同奋斗的同事们,是你们用自己的行动让长青人共同的梦想变为现实。新的一年,让我们携手描绘美好蓝图,在前进的道路上留下我们铿锵的脚印。


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