领导看下属没事干，找事让下属干，不是领导小气，而是精通人性

【出处】《商君书》垦令第二

【原文】禄厚而税多,食口众者,败农者也。则以其食口之数,赋而重使之,则辟淫游惰之民无所于食。无所于食则必农,农则草必垦矣

【译文】士大夫贵族的俸禄丰厚而收取的租税又多,食客数量众多,这是有损农业生产的。那就要根据他们豢养的食客的人数,收取赋税并从重役使他们,那么这些游手好闲的人就没有地方混饭吃。这些游手好闲的人没处混饭吃,就一定会去务农;他们都去务农,那么荒地就一定能得到开垦了。

【解析】秦朝的高官贵族，资源广田地多，所以收取的租金非常多，手里有余钱就要养食客，以保证自己的生命财产安全。贵族虽然尊贵，但没有军队，贵族如果没有权力保护，就是一头肥猪，很容易被宰，所以贵族为确保自己的生命财产安全，就要大量招聘食客（保镖）。

古代是冷兵器时代，大家的武器装备差距不大，所以人数决定实力，谁的人数多实力就大，有部分贵族拥有数千食客，众多贵族都养食客，数量相当庞大，而且食客的工作比务农轻松，所以农民更愿意做食客，而不愿意务农。

加收人头税

食客多农民就少，农民少劳动力就下降，劳动力下降就无法开垦更多的田地，国家粮食国储备不足，国力就下降。商鞅为了增强秦国国力，就要大量开垦农田，为了增加劳动力就要消减食客的数量，以增加农民的数量。

春秋时间就已经流行养食客，已经拥有几百年的历史，如果突然宣布禁止养食客，贵族们就会闹事，为避免激化矛盾，所以就采取人头税的方式逼迫贵族减少食客数量，你们可以养食客，但要收取人头税，而且是重税。

收取贵族的重税，还要重役食客，让食客苦不堪言，食客忍受不了重役，就会辞职，辞职没事干，就只能回去务农。收取贵族的重税，贵族们为了节省开支就会少养食客，然后重役使用食客，让食客吃不消，逼迫食客辞职，双管齐下。

寻找人性的弱点

职场中很多员工想不明白，明明没事干，领导非要找些事情给你干，是看不得你闲。其实领导并不是看不得你闲，只是怕你闲惯后产生惰性，怕到时候指挥不动你，为确保下属的执行力，所以不能让下属闲。

领导要保持员工的干劲，就不能让员工太闲，因为人是有惰性的，闲的多了就会产生惰性，也就不想干活了。比方说员工没事干的时候在玩手机，员工就会认为没事干就可以玩手机，习惯后就不想干活了，为了多玩手机有活干也当看不到，生产力就会下降。

精通人性

作为管理者必须要精通人性，只有摸准人性的弱点，对症下药才能击中要害。比方说员工在偷懒玩手机，领导不会跟你讲道理，因为领导知道讲道理效果不大。为了避免员工再次玩手机，直接给员工安排工作任务，任务排得满满的，员工只有不停的干才能完成任务，如果完成不了任务就扣钱。

就像送外卖的骑手，领导会跟他们说，要遵守交通规矩，不能闯红灯，要做个优秀的骑手，但在派单的时候给你排的满满的，如果不闯红灯就无法完成任务，完成不了任务就要扣钱，骑手为了完成任务，被逼闯红灯。

这就是领导的管理艺术，我已经跟你们说了，让你们不要闯红灯，如果你们闯红灯出事就与领导无关了。