考勤制度

考勤制度

1.0 目的

为确保公司进行有秩序的经营管理而制定

2.0 适用范围

适用于**公司一般员工到总监级员工

3.0 责任

各部门主管、经理

4.0 程序内容

4.1 出勤

l  工作时间: - 每周工作五天,

每天8小时,正常时间为上午9点到下午6点,

因工作需要执行晚班和倒班的员工,特别工作制为8:00-17:00或10:00-19:00,此项工作制需要部门经理和CEO的批准后,再到人力资源部登记后,方可实施。

午休为一个小时(11:30 - 2:00之间任选时段)。

l  打卡: 员工每天上班、下班,午休出入均需打卡(共计每日4次)。

员工应亲自打卡,帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者,无论是否迟到, 均按C类迟到计算.

忘记打卡的员工, 需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间email给*@*, 人事部会给予补签.

l  公出: 一个工作日内的公出需在前台登记,方便转接电话和留言。            出差、事假等需事前得到部门经理批准,并到人力资源部登记.

l  请假: 任何类别的假期都需部门经理事前批准,并到人力资源部登记

如有紧急情况,不能事先请假,应在两小时以内电话通知本部门经理和人力资源部并在上班当日补办手续,否则以旷工计。

l  迟到、早退和旷工的奖惩制度:

全勤奖:每月100元,以考勤卡为准.

迟到早退线: 上班9:15以后到达,视为迟到,下班5:45以前离开,视为早退

特别条款: 在一个自然月份里,允许二次迟到(不晚于10:00),给员工应急时使用。超过10:00,扣除缺勤时间的工资。

迟到细则: 在一个自然月份里,第三次或更多的迟到处理如下:

A: 9:15- 9:30 到,即迟到 0-15分钟/次,扣款个人月工资1%

B: 9:31- 9:45 到,即迟到16-30分钟/次,扣款个人月工资2%

C: 9:46- 10:00 到,即迟到30-45分钟/次,扣款个人月工资3%

D: 10:00以后,按旷工一天计

注:若9:00-11:00间致电直接上级请假者,可补假,否则按旷工计算。

早退细则: A: 17:30- 17:45 到,即早退 0-15分钟/次,扣款个人月工资1%

B: 17:15- 17:30 到,即早退16-30分钟/次,扣款个人月工资2%

C: 17:00- 17:15 到,即早退30-45分钟/次,扣款个人月工资3%

D: 17:00以前,按旷工一天计算。

4.2 旷工

l  连续三个工作日无故缺勤,或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因,并于满三天后的二天内交出"辞退处分报告"。

l  在30天内未经批准缺勤总计6天(48小时)者被视为旷工,并予以辞退。

4.3 考勤统计

l  各种休假单,加班单应于每月27日前交至人力资源部,由人力资源部统计.

l  外地办事处办公室经理应统一按附件考勤表汇总考勤,于每月27日前EMAIL 至总部人力资源部

(0)

相关推荐

  • 旷工一天,扣三天工资有效吗?(判决说理很详细)

    来源:子非鱼说劳动法:本文仅供交流学习 , 版权归属原作者,部分文章推送时未能及时与原作者取得联系,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知,我们将立即删除. 案号:(2020)粤01民终13355.1 ...

  • 破解快销品企业劳动力管理难题

    管理层的烦恼 人力资源总监王欣刚从公司高级管理层会议出来,立刻召集了本部门的临时会议."董事长又强调了人力费用,这已经是今年第三次提这个话题了.他说人工成本已经严重挤压公司的利润空间,而其他 ...

  • 因为21.75这个数字,90%的HR都在乱算工资!

    几乎每个公司都存在不同的工资计算方法,尤其是在扣薪的原则上,更是千奇百怪,即便是资深的HR, 都经常出现常识性的错误.甚至有的HR工作了N年,错了N年.为什么会出现这个问题呢? 01 21.75算法的 ...

  • 【理论学习】迟到还是旷工?HR如何合理规范考勤制度?

    阿东1976刘世东 考勤的规范,与企业员工的出勤文化相关 考勤的规范,与企业员工的出勤文化相关 一.影响考勤工作的大的因素有哪些?两大因素 第一.为什么要考勤? 所有的动作都是从目的出发来设计的.而要 ...

  • 《公司考勤制度》

    公司考勤制度 一.出勤要求: 1.员工必须准时上.下班,并按公司规定进行出勤打卡,不得找人替代.违者给予当事双方经济处罚. 2.员工因工作无法到公司进行上.下班打卡登记,需提前向办公室负责考勤人员进行 ...

  • 工程部考勤制度

    工程部考勤制度 一.工程部全体员工必须严格遵守部门安排的作息时间,按时打卡,到本部门签到. 二.换休假休息,需提前一天经过领班同意方可休假. 三.休年假者须提前一周,填写休假单,经工程部办公室批准,方 ...

  • 辰信新能源考勤制度(20180515)

    为了加强劳动纪律和工作秩序的管理,提高劳动生产率和工作效率,结合公司实际情况,特制定本制度. 第一章 工作时间及休息休假 第一条  公司所有领导和员工应遵守公司规定的作息时间,特殊工种和岗位员工作息时 ...

  • 中心学校坐班及考勤制度(试行)

    为了维护学校正常的教育教学秩序,严肃工作纪律,强化学校管理,规范办学行为,进一步调动广大教职工的工作积极性,提高教育教学质量,提升学校社会认可度.根据师德师风建设的要求,结合我校实际,特制订本中心校坐 ...

  • XX镇中心学校坐班及考勤制度(试行)

    为了维护学校正常的教育教学秩序,严肃工作纪律,强化学校管理,规范办学行为,进一步调动广大教职工的工作积极性,提高教育教学质量,提升学校社会认可度.根据师德师风建设的要求,结合我校实际,特制订本中心校坐 ...

  • 古代“吓人”的考勤制度

    俗话说的好"国有国法,家有家规"公司肯定也有自己的规章制度.为了提高工作效率,杜绝员工的迟到,各大公司都有相关的惩罚规定.而在古代同样如此,各个朝代对于官员的迟到都作了详细的规定, ...

  • 考勤制度(简单版)

    [资料正文] [整理摘编:时英平]

  • 学科管理:医院考勤制度 /职工假期管理规定

    一叶梧桐一报秋,稻花田里话丰收.虽非盛夏还伏虎,更有寒蝉唱不休. 考勤制度 一.各科室应建立职工在岗劳动考勤登记制度,按医院规定的每月每人考勤表,并指定专人负责考勤. 二.各科室(含班.组)每月 10 ...