如何在编制内混的风生水起

体制内的人情关系最是复杂，没有背景想在体制内混的风生水起，需要在以下几个方面加强自身。

1.情商 情商高的人不是简简单单的见人说人话，见鬼说鬼话，情商高最能体现在学会换位思考。

2.类比能力  初来乍到的新人们如何在体制内待人接物大方得体，个人认为要学会类比，领导同事都是人，人心都是肉长的，对待女同事女领导要把他们类比为要追求对象，大道追求，适当的关心，讨好。对待男性领导，要当自己长辈去对待，不要害怕与他们相处，克服恐惧心里，适当的尊重、关心是重点。