实习进行到哪个阶段可以提问 未来留下的问题

各位先辈大仙们

小弟得到一个实习位置，但是由于全程都是电面和视频面试，我好像忘记了某些细节或者可能那些事情压根没发生－－

我说的某些就是关于实习后转正的问题，因为毕竟已经快毕业辣，论文写了80%辣，为了以学生身份去实习所以还没交

话说已经不记得了，很有可能雇主（一是hr二是大老板）两人面试时压根也没提实习后转正的事儿，所以是不是他们真的就是只为了一个project才找人

即使那么惨，我要不要在实习快要结束前一个月问问转正可能性呢？大家一般经验怎么样？

目前都是幻想中，但是个人对这家公司好感非常强，所以大家就默认我实习后想转正他家吧！谢谢大家

公司招实习生就是节省开支找个人打杂。。。。不用想太多。。。。。

别觉得太难为情，平时聊天时就可以问问，看看老板有没有让你einsteigen的意思。然后别的公司也可以开始投了，不要让自己处于被选择的境地，这样你才有更多的机会。

是的呢，话说好折腾啊，公司都是招那种工程师之类的，我就是去做个市场调查，感觉和他们不搭，万一他们以后真的想进入中国市场还有点搞头，不然实习完估计就滚蛋了，你觉得呢

你准备落实工作的时候就可以和你老板谈

。。。落实工作内容还是实习——？

我1号第一天实习要和大boss面谈实习计划等，因为他下个月出差了，话说这个时候适合问吗

你还没开始干活？

三月一号开始哈。。。。

你还没开始上班，连是否合作愉快都不清楚，你打算怎么谈？

哎呀，很多公司不是一开始在anzeige上写，有留下的机会吗。呵呵！我这是孤注一掷了，带着全部家当南下了喔

面试的时候没有给你机会让你问问题吗？那你要不现在问一下？

我差不多到一半的时候问问吧

看他们公司缺人不缺人啊，一般真要人很少是找实习的，毕竟现在欧洲缺人找员工不容易。就是正式职工搞不好实习期还没过就跑了，何况给你一个实习的位子，你自己掂量一下呗。还是找找正式工作吧。

很多的。。。而且很多大企业是有实习指标的，听说（只是听说）和劳动局有关系

骚年，理想很丰满，这个哥们说的只是事实。不要想太多。我实习的时候一个哥们各种努力，最后还是没留下来。这种东西你干个一段时间平时就可以打探的，用不着到什么特定阶段。就当申请一次工作。抱着孤注一掷的想法多半要悲剧。这路还长，不用要死要活。

听了一轮评论我觉得接下来要让公司觉得自己缺人才是王道

我孤注一掷是说搬家这事儿。。离开我的低保出租屋就没有退路了这回

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