人到中年，还在从事这三类工作岗位，说明领导不想再培养你尽快辞职

不久前，在论坛中，看到有位女硕士分享了她的工作经历，这位女硕士在公司里已经工作了10年考试在怀孕之后，女硕士却发现自己被老板调离到新的部门，而且老板更是语重心长地告诉女硕士，在新的部门里可以成为公司的主管，而在工作三天后女硕士却发现自己总是在公司里频繁的加班熬夜，根本就没有多少休息合约的时间，所以她也是直言自己这次确实吃亏了，可是又没有办法，毕竟在公司里工作这么长时间，她又不想失去工作，可是现在总是被老板频繁的刁难，也是非常的无奈。

如今在职场中工作很多优秀的员工，到了中年阶段却还是没有办法升职加薪，大家一如既往的继续留在公司工作和一些眼光短浅的领导，最后也是混的越来越差，其实也是建议大家，人到中年如果还在以下这三类工作岗位上坚持那么就应该尽快辞职，领导根本就不想再培养你。聪明人一般都会尽快辞职，因为他们已经明白了领导的意思。

第一、需要耗费很多时间和精力的工作，在职场中打拼的职场新人和老油条，其实都应该明白，在职场中如果从事一些类似的工作，你会发现领导是不愿意培养你的，而且你已经没有了被器重，被提拔的价值，无论你的能力多么优秀，无论你的表现多么优异，领导都会觉得想要培养你，那么你就需要有更多地表示，都应该珍惜在何时何地会给自己升职加薪的机会，因为领导总是在刻意的打压员工，让员工在职场中得不到任何好的回报，大家如果能够早点时间弄清楚，这样的问题其实就能够在职场中明哲保身。

第二、总是被领导压榨的工作，大家在公司里工作，其实并不想被领导压榨，被公司所利用，因为大家渴望有一个比较好的未来和前途，但是很多领导就是在通过压榨员工欺负员工来帮助公司获得好的回报和效益，但是员工疾病能力很强，抗压能力也很强，最后也是难以忍受大家渴望在公司里获得好的机会，但是有很多领导就是在故意欺负员工，作为员工是无论如何都得不到好机会的。

第三、工作了10多年却没有升职的岗位，大家在职场中打拼四五年或者10多年，其实就应该明白在公司里你已经得到了不公平的对待，因为很多领导就是变本加厉的欺负员工，不愿意给员工机会，很多员工浪费了大量时间成本和精力，最后却被领导无休止的索取，所以大家在和领导相处的时候一定要明白这一点，如果你在一份非常平庸的岗位中得不到任何提升，还是应该尽快辞职。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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