我在“假”外企做发行——我的出版生涯忆事之八
文/杜辉
接叙前文，我入职了某期刊做发行，期刊背后上属还是个美资公司。从工商资质来说可是正牌外企，车牌都是黑牌，但实则是一家“假”外企，老板是台湾人，在美国开了公司，然后以美国投资的身份在大陆做了公司，享受外资的各种优惠政策。名义上弄得好像很正规，很有大企业范，实则真真是两岸一家，文化同源，大陆国企、民企有的毛病、缺点这一样不少，而且还有很多新花样出来。对于当年二十出头的我来说，可真是开了眼，见了“世面”，学习了很多。
最深刻的感触就是小气也可以说是吝啬，当然这种吝啬是管理者花自己钱的时候，用起公款可大方着呐。正好前两天看了一篇文章，说现在年轻人愿意去外资企业打工，因为工资、福利都很好，而且严格遵守劳动法，企业管理规范。但特别指出不包括台资企业。看来过去了二十来年，企业文化一点没变。有些文化都是深入骨髓的，改不了。当然，同样的问题港资企业也有，但也有区别，不过终究没正式在港资企业做过，所以没有发言权。怎么个吝啬？说几个事情，大家当笑话看吧。
1. 做期刊嘛？公司总要开年会，答谢投放广告的客户。为此公司包了当时非常出名的JJ迪厅白天场。现在的年轻人估计都没听说过，那时相当于现在三里屯的酒吧性质。位置在新街口，当然早就关门了，现在改成了个小剧场，就在德云社局气边上，那时这迪厅还是很拉风的。记得还请了几个明星来唱歌，具体记不清了，但绝对有后来成为国内一线的歌星。我们这些发行，自然是过去做了勤杂，各种活计还是很辛苦的。公司当时用期刊广告换了不少汇源果汁，作为会场招待来宾的饮料，当然也是我们这些勤杂的饮用水。问题是天气也不凉快，干一天活，这汗不少出，刚开始喝点果汁还可以，到后来越喝越渴，感觉嗓子都能咳出糖豆来。最后没辙，自己出门买了瓶矿泉水才算解渴。午饭也是，买了麦当劳还是肯德基的快餐。那几个不干活的管理层吃了说饱，问题是我们这群干活的，吃那点东西根本就是零食，怎么可能算饭。这一天下来又饿又渴，服了这群吝啬鬼。
2. 中秋节，每个人发了一个象棋子那么大的月饼。#%#￥%...，您不发我都不骂街，您发这瓶盖大小的月饼，是挑衅嘛？
3. 欧美企业都喜欢在公司弄个茶水间，有付费的饮料、零食，并配有自动售货机那类设备。公司某个副总或者总监，给我们上所谓的培训课，其实就是听他吹牛X。台湾人，月薪不低，万把块应该有，在2000年的北京，房子便宜，物价便宜，这万把块收入算很高的了。讲到眉飞色舞处，露出了皮带扣。我一看和我在地摊上买的一模一样，肯定是一样的货色。中间场间休息，我们弄点饮料喝，一般都是根据个人喜好去买，结果哥们去买饮料，只选最便宜的那种。回来上台继续眉飞色舞，各种吹牛逼。不过这种拿高薪，吹大牛，花小钱的生活方式，实在是让人看不上。
4. 公司另一个老资历副总，月薪应该也是万元左右，住得离公司不远，天天来公司都是骑一辆破自行车，不知道的以为公司的勤杂大爷。一次要搬家，也舍不得找搬家公司，周末让公司的黑牌小面去拉东西。这种抠门加占小便宜的精神确实让员工们惊叹不已，成为茶余饭后笑谈。
这类事情太多了，只是这几个事情印象深刻，所以说说。
还有印象深刻的就是爱占便宜、爱贪污，内讧严重。这台湾公司，高层的全部管理者和中层管理的大部分管理者都是台湾人，而且这些人要不就是一个家族，要不就是沾亲带故。但在公司里，好像这公司就不是他们自己的，全体上阵，能贪污的使劲贪污，能占便宜的可劲占便宜。也算一大奇观，让人啧啧称奇。
有一个副总出手大方，宴请客户随便就是几千大洋，让我们很是赞叹。结果某人知道他底细，一语解密。他大方是因为这些都是花公司的钱可以报销，花他自己的时候一样抠门。这人在台湾就是摆摊卖茶水的，到大陆这一下弄个副总，暴发户，可不可劲造。这些管理层，相互内讧，相互排挤，真是看不出是一个家族或者是亲朋故旧的，仿佛彼此都是苦大仇深，什么怨什么仇呀。然后前文所说的各种占小便宜自不必说，自己消费、宴请，开发票，报花账相当普遍，和咱们这的企业一般无二。
第三个印象是崇洋媚外，其实根子还是骨子里看不起大陆。什么都是我们那好，什么都是要学习美国如何。但既然在这开公司，就要因地制宜，入乡随俗。弄得不伦不类不过是让人耻笑、轻视而已。当然极度的自尊、自大，其实背后就是心理的自卑，按这个逻辑很多问题也就觉得正常了。
如做员工培训，弄一堆台湾人将他们所谓的成功经验，一同吹嘘，但这群人在台湾都是混得不好才来大陆讨生活的。各种装X，也讲不出什么有用的东西，不过是自吹自擂，还都感觉自我良好。比如说他们做期刊，每次出门手里都要拿一本，而且一定封面向外，好让别人看见权当一种宣传。这种精神可嘉，但在大陆这效果真的可以忽略不计，这全国上万种期刊，真没几个人有闲心看你手里拿得到底是什么，您靠这几个有好奇心的人也维持不了发行量的，还是踏实做市场吧。说他们跑市场，从台南跑到台北如何如何，您知道大陆多大嘛？那时没高铁，您知道从北京坐火车到广州特快还要20多个小时嘛。这种经验和吹嘘毫无益处，不过让人鄙视，觉得是土鳖、暴发户而已。
如公司弄了一堆管理规定，早晚要打卡，迟到要如何如何扣钱，结果咱这的人各有招数，我想各位都懂得就不说方法了。实在不行就填外出单，我去跑客户总行了吧。你总不能跟着我，你总不能给客户打电话核实吧？结果制度成虚，还让人不快。公司办公室还是财务室管事的是个特别严肃的中年妇女，后来才知道以前做个警察，我们去办事感觉像是犯人被提审一样。您会不会用人呀。
如公司处处宣传自己是美资公司，实际就是台湾人做的，公司谁不知道。然后公司也没几辆正经车，前文说过，公司最经典的是两辆小面都是黑牌，出去也是一景。员工工资确实比当时很多私企要高，但也只是高一些而已，关键是台湾人和大陆员工的工资差距很大，让人难以服气，所以很多员工消极怠工，混工资也就心安理得。
还有就是产品水平参差不齐，很多产品明显不适合大陆市场。如前文所说的期刊，照搬美国和台湾内容，语言生涩，内容并不实用。还比如公司还有个部门想做图书，开始试做了一套计算机的入门教程，让我们去大学做推销。结果人学生看了之后问我们，是让我们写这书嘛？人家觉得内容太浅，根本没有可读性。
一方面是他们不了解大陆市场，另一方面也是舍不得花大钱雇佣有经验的员工，或者说那时候市场好，有经验有渠道的人也不屑给他们干，自己就能赚到比这里多的钱。而且企业内部的各种混乱，也让能人无用武之地。所以你怎么玩？
披着个外资企业，看似很牛的公司，实则就是一家台湾人办的家族作坊式企业，经营水平低下，管理混乱，各种大陆的弊病在这里有过之而无不及，所以在这里仅仅待了一年多一点时间就和这里说了再见。以至于后面对港台企业形成不好的印象，求职基本不再考虑了。
