训练演讲没方法？掌握三个标准，让你的学习效率提升三倍：三维树

有职场朋友问：好演讲的标准是什么呢？

他说，前几天听了公司领导的演讲，感觉领导的演讲声音是抑扬顿挫，演讲的内容让人激动人心。听了领导的演讲之后，希望自己将来能够成为一名优秀的演讲者。可我要怎么学，演讲的具体标准是什么呢？

这个问题问的非常好，学习任何一门知识或技巧，你首先要搞清楚标准，你才有了学习的方向。因为标准不同，学习的内容有别，训练的重点各异。所以讲，学习演讲之前，你要先去把握演讲的基本标准。

对于职场演讲的标准来讲，重点是三个：理解，记忆和作用。

首先是好理解：是指你的演讲要让听众容易理解。

有些同学演讲的时候，喜欢讲一些专业术语或者古诗词，以显示自己的才华，这样让人听起来难以理解，感觉很累。

怎样才能通俗易懂呢？主要有三条：

一是说白话，根据听众的情况，说他们一般聊天的语言。

二是打比喻，当你说出某个观点的时候，可以打比喻让人一听就明白。

三是讲故事，可以用五步故事法（扑克牌练演讲：对一个词，用五步故事法做一个演讲（三维树）），讲故事来举例子。

其次是好记忆：是指让听众记住你说话的核心内容。

增强听众记忆的方法，就是要简单，又有内在的联系。

一般来讲，就是将你的演讲内容归纳为三五个关键词，朗朗上口好记。

比如，我以前去参加一个培训师的课程，老师讲了个“三开”思维，意思是好的演讲，是要让听众：开心，开眼和开悟。这个三开，让听众一下子就记住了。当然，让人开悟是要有很高的思想水平了哈。

比如我这篇文章的内容的三个关键词，好理解，好记忆，有好处，也让人通俗易懂，好记又容易操作。

最后是有好处：是指你的演讲内容要对听众有实际的帮助。

当你的演讲，能够帮助听众解决某些实际的问题，这才是一个有价值，有意义，听众才会照你说的去行动。

什么样的内容，才是对听众有好处呢？

对于初学者来讲，最好是讲自己的经验之谈，也就是自己通过实践之后获得的经验，自己讲起来会有感觉又具体，让别人听起来觉得你真诚又实在，别人操作起来也很方便。

经验之谈，一般都是告诉别人某个流程：先做什么，再做哪些，最后结果如何等等。

总结：学习职场沟通的时候，不盲目前进，而是先搞清楚演讲沟通的标准，你训练起来才会更有效率。说话的标准，主要是三个：如何让听众容易理解，别人听完之后还能记住核心内容，并且你的解决方法对别人有实际的帮助。