职场上有问题应该怎么上报?

想在职场中有所作为,可不是光把本职工作做好就可以了,还需要我们在其它细节上有所注意,比如关于工作问题的上报等。那么,今天我们就谈一谈职场上有问题该如何上报吧:

1、对上报的问题先进行剖析:并不是所有的问题都有上报的价值,所以在对问题进行上报的时候,一定先对问题进行详细的剖析,否则在上报问题的过程中受到领导的质疑,比如这么简单的问题都不能解决还上报,我要你干嘛呢!本身上报问题是职场中自我表现的机会,可不能因为对上报问题的不剖析,而让这个机会变了性质,那样的话还不如不上报呢,安安分分地把自己的本职工作干作不就得了嘛,多这一事干嘛!

2、要注意上报的时机和方式:上报问题,不是随意找个时间跟领导复述一下问题就完事了,一定要选择一个合适的时机和方式。比如找领导不是那么忙,心情又不那么糟糕的时机,但这要看自己所上报问题的轻重缓急。关于问题上报的方式,最好是带着二个或者三个不同的解决方案一起上报,让领导看到你对问题所做出的努力,不然只是甩手掌柜式的把问题甩给领导,是不会得到领导对你的满意和赞赏的。

3、对上报的问题要及时跟踪:跟领导上报完问题,可不是就完事大吉了,还要及时的对上报过的问题进行跟踪。因为你上报的问题,肯定是与你工作相关的问题,所以及时的关注可以提高自己的工作效率,还会给领导一种欣慰的感觉,让他对你产生更大的兴趣和关注。这样的上报问题行为,才是职场中最有意义的行为,否则就是对上报问题这个机会的浪费。这是问题上报后必须要注意的一个细节,希望大家注意。

(0)

相关推荐