​别再让小人欺负你了

(01)

有位罗姓网友,是能力型的员工。

特别能干,特别能吃苦,任劳任怨的那种。

但还是被人算计了。

算计他的人,是素常与他亲密的同事——正因为关系近,才没有防范。正因为关系近,才容易暗算他。

招术也够阴,就是年底收成不好,公司效益奖金取消。员工都很不满。罗大哥心里也不痛快,但并不打算说些什么。可是亲密同事,带着另外几个同事约他吃饭,饭局上大家破口大骂公司老板,人在江湖,逢场做戏,罗大哥也就附和了几声。

然后这些人就找上司打小报告,声称那些话,都是罗大哥说的。

上司还特别吃这套,赶在年前给罗大哥下了辞退通知。各方面补偿严格遵守法律来。赶你走人,还让你没脾气。

被辞退后一周,罗大哥才知道公司又招了个新人替代他——新员工,就是设套赶走他的亲密同事的亲戚。论及工作能力,他连罗大哥的一半都不如。

罗大哥快憋屈死了。

他仰天长啸,壮怀激烈:快过年了,工作没了。老东家却找了个垃圾人替代他——企业照这么搞下去,能长久吗?

唉,罗大哥真是个热心肠的人儿呀。

人家都把你赶走了,你还替人家操心……这就是能力型员工,善良到了不可救药。

(02)

一家企业,赶走罗大哥这样的人才,对企业经营会不会有影响?

答案是——没有!

企业只会越搞越强。

……为什么?

不为什么。你翻开古书《水浒传》瞧瞧,书中的朝廷,起初任命了优秀军事将领王进,担任东京八十万禁军的教头。可奸臣高俅上台,头一桩事儿就是把劳苦功高的王进赶走。

王进被赶走,朝廷垮台没有?

木有。

还有个更能干的林冲,继续出任八十万禁军总教头。

接下来高俅把林冲也赶走了。

朝廷垮台没有?

木有。

——林冲及梁山108将,在宋江带领下跪求编制,继续给朝廷卖命。

这是为什么呢?

——职场上,平台大于能力。

有能力的人,比比皆是。王进走了有林冲,林冲走了有猪冲狗冲,只要这个平台在这里,猪狗都会削尖脑袋往上冲。能力需要平台才能发挥,而平台,本身就意味着机会。

所以呀,能力型员工真该长点心眼,守护好自己。平台不会因为你能干就赏识你,而小人,反会因为你没有心机暗算你。

(03)

第二任东京八十万禁军教头林冲,也是毁于小人之手。

(影视剧中的林冲)

水浒传中,尽管高衙内暗恋林冲的妻子,可碍于社会影响,并不敢真的动手。好歹自己也是部级领导的家属耶,就这样欺负员工,真的好吗?

可林冲有个发小兼同事,陆虞候。

不怕没好事,最怕没好人。陆虞候是个典型的小人。

(影视剧中的陆虞候)

他利用自己与林冲的关系,几次三番给林冲下套。给高衙内创造机会,向林冲妻子表白。逼得林冲风雪山神庙,杀到人头滚滚,被逼上梁山。

林冲这个艺术形象,是我们大多数人的缩影。注重能力,光明磊落,没有一点的坏心眼,内心纯净的就像是溪泉之水。

——能力型人士,都是透明的。

话有不可对人说,事无不可背人做。因为自己内心纯净,就以为天底下都是善良的好人,对那些暗黑的鬼蜮伎俩全无防范。这类人士一旦被坏人盯上,就如林冲一样,哪怕你有天大的本事,也会活活被小人玩死。

所以我们要学门“斗败小人”的手艺。

(04)

小人的共同特点是什么?

——无能!

一心不能二用。如果一个人把心思花费在琢磨别人身上,那么他在专业能力方面,一定会差很多。正如能力型人士完全靠本事吃饭,不屑于卑鄙手段。而小人靠了鬼蜮伎俩吃饭,也没心思提升自己的能力。

比如水浒传中的陆虞候,他的能力,连林冲的脚趾头都不如。而他之所以能够算计林冲,只是因为林冲全无防范罢了。

由是我们就知道,应该如何对付小人了。

第一个:你得知道一切场所都是利益场,所有的利益场都有小人。

商场求财,职场求重用,情场要夺美或抢帅哥,除了家庭一团和气,你走出门来,连在交际场上都要博取机会。只要有这种隐秘的争夺,就一定有你意料不到的手段。

这个认知恰是能力型人士的软肋。

能力型的人士,和人比拼的是能力,并天真的以为别人会接受他的规则——然而世界并不是这样。

害人之心不可有,防人之心不可无。只要能力型人士有自保的意识,小人就输了一半。

第二个,你要知道小人的手段。

小人之小,不是说他个头小,而是格局小,手段低,招术阴。

无非不过是流言,告状,诋毁,挖坑——只要你知道这些卑劣手段,管住嘴,敛住心,立时方,行时圆,小人就无机可乘。

第三个,不要见人就掏心窝子,不要让小人摸透你。

水浒传中,陆虞候对林冲摸得透透的,轻松给林冲下套,骗林冲出来饭局。再派人诱出林冲妻子,给高衙内创造表白机会。

林冲怒不可竭的去找陆虞候算账——可是奇了怪,他找了好多天,也找不到陆虞候的影子。

为什么林冲找不到陆虞候?

——因为林冲压根不了解陆虞候。

——而且陆虞候早就防范着他,他摸透了林冲,却不让林冲摸透自己。

所以,陆虞候了解林冲,而林冲却一点也不了解陆虞候。自己在明小人在暗,这就是林冲输掉的原因了。

所以,能力型的员工要保护好自己,不要傻兮兮的见人就掏心窝子,不要让人摸透你的底细。

第四个:建立高层通道。

能力型的人,都不屑于拉关系。

所以如林冲,当他被小人算计时,诺大的东京城,竟找不到一个有势力的朋友帮他。他亲授的80万徒弟,也没一个出来力挺他。只有鲁智深端着酒壶,追在林冲后面求拼酒。一个人混到这地步,堪称众叛亲离了。你的朋友圈决定了你的未来,所以林冲玩到最后,终于和鲁智深一道玩上了梁山。

现在上梁山挺难的,所以能力型的人士,一定要克服自己的认知障碍,知道自己的能力,是需要平台才能放大的。珍惜自己,珍惜现在这个让你发挥能力的位置。建立与更高阶管理人士的沟通渠道,一旦小人想对你下手,就会投鼠忌器,不敢轻易下手了。

第五个,不给对方第二次机会,一击奏效。

水浒传中,如果林冲在陆虞候第一次给他下套时,能够找到他,当场将这货打残。水浒传这部书,开头就可以结束了。

如果林冲能够意识到,他找不到陆虞候,就意味着这事儿还没完。对方既然已经得罪了他,就一定会想方设法弄死他。他只有抢先一步,先把陆虞候弄死,否则必死于此人之手——如果林冲懂点谋略手段,说不定会弄点违禁物品,放进陆虞候的家里——反正陆虞候也不在家——再让捕快搜出。这样一来,陆虞候就会被通缉,搞到最后陆虞候只能逃奔梁山,林冲就可以不必去了。

所以对待小人,一定不能心慈手软。你不废了他,他一定会废了你。

林冲是幸运的,他幸运就幸运在,他只是个文学艺术人物——而现实中的林冲,哪怕你上了梁山,都会于震愕中发现,小人早就提前你一步,在梁山上等着你了。你在东京搞不过小人,上了梁山,照样也被小人吃死。

只要是个利益场,就一定会看到小人的影子。

所以你得记牢这几个招法,并有效的运用于实践中。你不强大,谁来替你保护自己?你不突破自我完成成长,谁又来替你保护你的家人?

(*本文图片均来自于网络)

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