我不喜欢现在的工作,该跳槽吗?
很多人对现在的工作不满意,然后他们第一个想到的解决方法就是:跳槽。
的确,跳槽有的时候是可以解决问题的,但这是少数。
大多数时候,跳槽并不能解决根本问题,因为毛病在我们自己身上,又或者新工作其实和你以为的很不一样。所以很多人跳来跳去发现不过是从一个火坑跳入了另一个火坑,到哪都很痛苦。
建议大家跳槽之前先想想:
01.
我现在的不满是什么原因造成的?
可能是外部原因,比如工作不适合?老板太蠢?待遇不合理?如果真是这样,请赶紧闪人。
不过,我在事业营也反复通过实际案例向大家演示了,更多时候,问题不在外部,而是我们自己。比如工作态度差,没有主人翁意识,做事马虎大意,不守信用,情绪化,自我中心等等。这样的人到哪老板都会嫌弃,换哪儿待着都不会开心的。
而当你养成良好的工作习惯,你也许会发现,原来你现在的工作可以如此愉悦,就是你梦寐以求的!就算不是,你这么优秀,想去哪不容易啊?
还有很多时候,我们的不满是由不合理的期待值造成的。
其实吧,这工作和老板本身都还行,但是我们却想着要钱多活少,离家近,同事喜爱,老板宠爱,工作内容巨有意义,每一天都在自我实现。
现实是,公司付你工资是请你来做事,帮他们赚钱的,而不是付钱来助你实现你的理想;大多数老板也不是成长教练,他们的职责不是哄你开心。
当然,这个世界上还是有一小部分工作符合大多数人的梦想:薪水高,老板好,工作有意义,成长空间大,人际关系和谐。当然这样的工作竞争就超级激烈,只有最牛的人才能拿到offer。
请问你现在具备这个竞争力了吗?
如果你暂时不具备足够的竞争力的话,不如认清现实,摆正心态,降低期待值,感恩现在的工作;或者积极打造自己的职场选择权,争取早日跳到理想的工作中。
反正只知道抱怨工作,只想跳槽,却看不清自己薄弱的职场选择权,是不太行的。
02.
你想跳槽的地方究竟是什么样的?
很多人费了半天劲终于跳入了自己心仪的行业/公司/职位,却发现这里和自己最初的想象完全不一样。大费周折,不过是从一个坑跳进另一个坑罢了,后悔不已。
早干嘛去了呢?
这就是典型的大步试错,很低效很危险,也是很多人的常态。
正确的姿势是:小步试错!小步试错!小步试错!
重要的事情要吼三遍(以上)!
如何小步试错呢?
第一步:多问。
多找熟人问问,面试的时候多问几句,根据自己的核心工作价值全面了解这份工作是否合适。
有些问题不方便直接问未来老板,可以去问人力资源,未来同事,曾经在这个部门做过的人等等。
我以前面试工作的时候属于打破砂锅问到底型的,所有我最关心的问题都要问一遍。比如:
你们每一天的工作是什么样的?
你们的团队文化是什么?
你们的工作时长是什么样的?加班和出差频率是什么样的?
这个职位可能的晋升空间和涨薪空间是什么样的?
这个团队的老板是什么风格?
你是怎么看待这个职位的?
等等等等
第二步:多试。
有机会去兼职一下,给人家免费做几个项目或者跟着人家上一天班。很多面试时候问不清楚的地方,在实践中就非常清楚了。
曾经,我就申请直接跟着未来老板和同事上了一天班,观察他们每天都在做什么,团队文化是什么样的,老板与下属间的交流模式是啥样的,加班情况如何等等。
这样试过一遍后,就算这份工作和你想象的不一样,至少你还有机会选择不去,或者调整自己的期待值。而不是入职后才发现自己掉入火坑了。
这其实和找伴侣的道理是一样一样的,婚前一定要睁大眼,婚后就可以睁一只眼闭一只眼。
可惜,大多数人的做法是反的。
好吧,祝大家正确利用跳槽打造美好前程!
一起加油!