事业单位退休，被告知要按2014年标准退休，这是怎么回事呢？

有人问到这样一个问题，2018年退休，单位说没并轨，要按照2014年标准退休，为什么？

是这样的，2018年退休，这就属于事业单位退休中人，并且是在10年过渡期内的第4年，可以获得过渡期内40%的补偿。至于你们单位所说的没有并轨，这个说法也是有误的，因为2014年养老保险制度改革，机关事业单位人员的养老金开始向企业退休人员并轨，也就是事业单位人员也都是需要开始缴纳养老保险来获取养老金待遇了。

只不过对于2014年以后且在2024年以前退休的事业单位人员，养老金计算方面会采取新老办法结合的方法，新办法高出老办法计算的养老金，会根据退休年限来发放不同的比例。

而你们单位按照2014年的工资标准来发放养老金，这也是没有问题的，因为这本身就是预发养老金，并不是最终的养老金待遇。由于退休中人的养老金计算较为复杂，现在仍然有很多地方还在抓紧落实中人的养老金核算工作，中人们也需要等待一段时间才能兑现养老金待遇。像你2018年退休的话，那么初始领取到的养老金，是以2014年的工资为标准来计发的，等到当地的中人养老金核算完成后，你才能获得最终的养老金待遇，并且将这段时间的养老金差额部分，也会补发给你的。

还有人问到，如果在一个厂里做满15年，社保交完，过后还用交吗？

是这样的，如果在工厂上班，那么工厂必须为你缴纳期间的社保，至于说离开工厂后，社保由新的单位交，或者个人以灵活就业人员身份交，都是可以的。

对于个人来说，社保缴满了15年，那么已经具备了领取养老金的条件，这个时候即便是不交社保了，也是可以在退休后获得养老金待遇的。不过，我们要知道，只要你还进入到新的工作单位工作，那么就必须继续缴纳社保，这不是个人能选择不交的。

当然，如果你没打算继续工作了，比如说从厂里离开，回老家自己做点什么事，那么这个时候不交社保了，也没有关系，但是15年的社保缴费年限，这是最短的了，以后获得的养老金也是比较少的，一般也就是800元左右，如果你距离退休还有一段时间，那么即便是没有去新的单位工作，建议还是可以继续去缴纳社保。