青年干部要做好五道“加法题”

青年干部就如“小树苗”，成长进步不能大水漫灌，需要精耕细作，才能驱虫防病。

第一道题：学+思=静。学习是个永恒的、常讲常新的课题。青年干部要舍得花精力来学理论，做到学、思、用贯通在一起，知、信、行统一在一起。学习比学历更重要，学历代表过去，学习能力才能成就未来。优秀的人与一般的人的区别，很大程度上就在于思考的深度。深层次思考不够，就会失去判断力，以致问题摆在面前也发现不了。有效的阅读，就是一个把一本书先读薄、再读厚的过程，当读到喜爱的句子、听到独到的观点时就摘抄下来，有时哪怕三言两语的体会与感悟也会记录下来，这好似把书读薄了；当经过日积月累的糅合，有些知识和文字悄无声息地融进大脑与骨血，日后只要一个触动点，就可能喷薄而出，就愈加丰富灵动，这表明把书读厚了。

第二道题：专+拼=竞。各行各业都需要“工匠精神”，总得有一些人守花开花谢、守日月星辰……对青年干部而言，最需要的内涵是专业素养、最需要的底气是专业能力、最需要的品质是专业精神。有一个定律叫“一万小时定律”，要成为所在行业、所在领域的“业务通”“活字典”“多面手”，不经过三年、五年的专业化训练和养成是难以做到的。“幸福是奋斗出来的！”贫困群众脱贫靠奋斗，贫困村出列靠奋斗，贫困县摘帽也靠奋斗。生逢其时，能投身于这场没有硝烟的战役，这是人生之大幸。拼、奋斗、吃得亏、尽力而为，这都是有梦想的青年人该有的样子。

第三道题：严+实=净。“一切向前走，都不能忘记走过的路；走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”一个政党有其初心与使命，一个人亦如此。生命是一条河，我们都是临水慕鱼的人。当这条河流向前、向好的时候，我们不过是“随波逐流”，但当这条河流偏离、变质的时候，我们要敢于“逆流而上”。在基层工作，要有好习惯、好心态、好状态。才华与本事只是让一个人上路，但走多远，还要看人品与情怀。脚踏实地、心无旁骛、勇往直前、出类拔萃。

第四道题：苦+乐=境。青年干部要有高境界、大格局、真本领。“鞭打快牛、苦乐不均”的情况各个单位都会出现，做事就有可能出错，洗碗越多摔碗的几率就会越大，不仅要受得苦，还要受得累。“批评你的人是你生命中的贵人”，工作中难免会出现失误错误，不管是领导批评还是同事指出，虚心接受、深入反思，有则改之、无则加勉，或者是一些非议与指责，也当成是一种提醒、一剂良药。在一个团队中，团结就像拳头，五指紧握成的拳，就有了了不起的力量。以一种平和朴素的心态，达观地接人待物，许多问题就会迎刃而解，生活乐趣就会越来越多。人和自然界的万物一样，都有自己的“燃点”，即使再平凡的个体，也会自带光芒。但能否“燃”起来，取决于心灵的温度，尼采说，“每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负。”

第五道题：磨+练=进。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”青年干部普遍存在知识弱项、能力短板、经验盲区，“薄发”的前提是“厚积”，积之愈厚，发之愈佳。理论的深化、党性的锤炼、能力的提升非一朝一夕、一蹴而就，靠的是背水一战的努力，与持之以恒的坚持。其实，困难就像弹簧一样，你强它就弱、你弱它就强，在心底多加几块“压舱石”，人生之舟才会“向青草更青处漫溯”“在星辉斑斓里放歌”。要正确对待组织、正确对待自己、正确对待他人，“进”是责任担当、“退”上积蓄能量、“留”坚守奉献、“转”机遇挑战，说直白点，就是把做事留给自己、把做官留给组织，是金子在哪个岗位上都会发光。