在职场里，那些会拍马屁、上哄吓骗、阴奉阳违、狡诈多端的人往往混得很好；但诚实、富有同情心、有道德底线的人往往在竞争中获取不到实际的工作利益，甚至完全被淘汰出局，为什么？

从自然选择来看，物竞天择，适者生存。从人文进化来看，这是人在竞争中建立的一种生存优势，这种方法能保证自我的生存。如果我们拉长人生维度，用人本身的角度去看，这种往往会降低人生快乐，增加人内心的痛苦。

这要从人类行为动机开始分析。

心狠手辣出自竞争，每个人身上都有

哲学家认为人类的行为动机有三种：

1、希望自己快乐（精致利己主义者）

2、希望他人痛苦（恶毒，背后是嫉妒，同样是希望自己快乐，在他人身上的表现）

3、希望他人快乐（同情，西方有一个词叫同理心）

这三种行为分析，人都是利己的，这是人作为动物生存在世界的本能，利己是动机，行为会处处以自我为中心。这样会造成的结果是只以自我的角度去思考和观察世界，严格来说，没有人能完全脱离自我，没有自我就没办法证明自己的存在。

而心狠手辣是建立在人利己的角度上，在社会竞争、职场竞争、家庭竞争中对其对手的排斥心理，人不可能对所有人都心狠手辣。

在没有竞争的环境中，人才不会暴露利己的本性：

每个人都会选择扮演角色，动物不管是觅食还是躲避天敌，伪装才是天生的技巧，带上好人的面具，内心潜伏的是心狠手辣的动机。

现代社会的竞争不存在生死之争，人与人之间的心狠手辣轻微很多，普遍的表现都是冷漠、反感。而其中最优的伪装方式确实礼貌，礼貌很好地掩饰了其竞争关系。

当我们发现一个人缺乏礼貌时，是因为发现了他的伪装，直接拆开了他的面具，看到其利己、心狠手辣的本性。

而人在背后，根本不需要礼貌来伪装的时候，诋毁他人和诽谤领导非常常见，

环境变化，当竞争稍微残酷点，比如职场竞争，为了利己，心狠手辣就开始表现出卑劣，嫉妒和辛灾乐祸。

嫉妒在心理学上是最普遍的人性，是出于利己本能而对敌人充满了攻击与排斥，这是内在的动机，而行为往往是毁谤他人和伤害他人。

处于辛灾乐祸的时候，自我都感觉不到，大部分人认为都是理所当然，是自作自受，当你在困境的时候，听到别人比你更惨，你反而会想着去安慰别人，这就是最好的安慰。

选择心狠手辣，是人类的最简单历史

动物进化物竞天择，人类进化是一部竞争史，最本能的选择是心狠手辣，这是人性残忍的一面，是出于竞争本能，只有这样才能在竞争中获得胜利，对自己最有利。

职场中，会拍马屁的人往往比老实做事的人混得更好，从小会讨好父母和老师的都会被夸奖和赞扬，太老实只会被老师和父母轻描淡写的说出来。潜意识我们就被灌输了心狠手辣。

心狠手辣的人往往处于最有利地位，看人类历史，最简单的方法看就是一部记录心狠手辣的巨篇，只要拿着这几个字就能简单拆解人类真实历史，其它的一切都是伪装，这又被称为权谋。

人类的慈悲，不是向自己要的，而是向他人要的。

人之所以为人，除了有动物本能的一面，还有最重要的与神圣的一面，最基本的道德感。

同理是利己与心狠手辣的另外一种动机。只有同理是基于道德感，是所有道德的出发点。

同理的本质是感受他人的痛苦，能体谅他人并当成自己的一部分。如果不出于伪装和利益，富有同理心的人太稀缺了。比如甘地、释迦摩尼，正是因为他们的与众不同与稀缺，才充满敬意。

了解心狠手辣，是帮助我们提升防范意识，在职场竞争中保护自我利益；富于同理，使我们感受到快乐。

大部分人选择看到了人性的黑暗面，但我更愿意相信人性的美好！