如何成长为驱动组织的增长型HR？ / 开普饭

最近在做业务部门薪酬调整的事情,借此契机一起来聊聊绩效调薪的点滴. 由于历史以及诸多原因,业务部门的薪酬已经好几年没有动过了,虽然多都是靠业绩,起码的基础生活保障总是要有的,第一印象想到的方案就是普调 ...

大部分HR在日常工作中,从很多年前的6大模块到现在的三支柱,人力资源领域知识技能也在发生很大的变化.例如:我们一直回避或避免自己口中说出六大模块的字眼,以免别人误以为自己很low:都在积极的给自己冠名 ...

各位好,我是组织安全专家,冯旭超. 我们今天分享的主题是,组织安全建设之企业商业秘密保护和员工竞业限制. (回听链接和课件PPT,可在文末免费领取) 本人主要的职业领域,是在劳动人事管理和人力资源管理 ...

红杉汇 · 17小时前关注认同感强的员工所带来的好处是超乎想象的编者按:本文来自微信公众号"红杉汇"(ID:Sequoiacap),作者:洪杉,36氪经授权发布. 随着企业 ...

记一名半路出家HR的心路历程来源 | 金柚网(ID:MissU_app) 作者 | 和风轻舞推荐阅读时长 | 8分钟金柚创作营征文活动开启以来,在大家的积极参与下,收到了众多优质内容,本周开始, ...

来源 | 金柚网(ID:MissU_app) 作者 | 金柚网推荐阅读时长 | 6分钟 "卖房子的,如果你这辈子只知道卖房子,那这辈子你也卖不出去几套好房." <流金岁月& ...

组织文化是将组织凝聚在一起的粘合剂,了解不同类型的组织文化有助于你了解如何随着组织的发展而塑造组织的文化. 一.什么是组织文化? "文化"一词起源于拉丁语"colere& ...

德勤<2016全球人力资本趋势>报告显示,79%的高管认为设计思维重要或非常重要.设计思维的确日益重要,且被证实确实有效.2016年的调研显示,最具价值的人力资源组织相比其他组织,使用设计 ...

华夏基石企业管理咨询集团出品,<洞察>杂志读者服务公众号业务咨询:010-58752828转817 ,010-58752828转863 加入粉丝群及杂志读者群:后台留言申请(姓名+公司+ ...

华夏基石企业管理咨询集团出品业务咨询:市场部 010-58752828转863,编辑部 010-58752828转801 作者孙波华夏基石集团执行副总裁组织与人力资源专家来源:华 ...

如何成长为驱动组织的增长型HR？