职场上学会这些“小事”，助你快速融入团队，走向成功

为什么有的公司不论在什么时候都是风生水起的，而有的公司却一遇到点小困难就土崩瓦解呢？因为公司是一个团队，团队成功的关键，并不是取决于你的团队成员都有些谁，而是团队成员之间如何共同合作，其中最重要的一点就是心理安全感，这就是指一个人对于冒险的感知，以及他的队友对可能承担这种风险的反应。换句话说也就是，伟大的团队靠的是信任，人和人建立起信任是比较困难的，不论你是职场新人还是职场老油条，只要只6点做到了你就和团队更近了一步。

【1】学会倾听

要建立信任就必须尊重别人的想法和感受，这就是为什么要学会倾听的原因，积极的倾听不但要听还要提出问题，并且要集中精力去理解讲述者的问题，当你了解了团队的想法的话那么你就能了解他们所处的世界，学会倾听可以帮助你确定每一个团队成员的长处和弱点，以便使用不同的沟通方式进行沟通和传递信息，这个过程是非常重要的，因为你可以设身处地的考虑别人的想法。

【2】表现同理心

统一观点很重要，这里也叫同理心，试着去了解你的团队成员的观点，这样他们会因为情感的表现或产生的感情上的同理心而受益。这样会让团队成员们知道你是想要分享一个人的感受。

【3】帮助他人

想要让团队接受你，首先就是要帮助他们，帮助不是让你耽误自己的工作去做他人的工作，而是在工作之余可以帮助一下和自己一起奋斗的同事们。

【4】有不同意见但是要学会服从

可能在团队当中你会有不同意见，但是不同的意见并不能代表团队是错误的，当然你可以把不同的意见提出来，让团队能够合理地权衡你的意见。

【5】为人谦虚

谦虚和缺乏自信可不是一码事，谦虚也并不是意味着你从来不坚持自己的观点或者原则，它意味着你要认识到自己并不是什么的了解了，并且愿意向别人学习，所以在需要的时候，即使你不愿意说，但是你得承认你确实错了。

【6】保持公开透明

如果你处在一个工作当中的循环中，但是领导者对你视若无睹肯定你会难受，如果你发现了领导者有不肯公开的秘密，这种感觉会更加糟糕，因此，要想确保你的团队当中每个人都知道你的意愿和意图还有前进的方向，就要做到公正透明，这样团队的人才会劲往一处使。

成功是由一件又一件的小事、一个又一个的小细节积累起来的，如果能把握住这些细节，每个人都能获得成功，工作中这些细节往往很容易被我们忽视，却又最能反映出我们的真实状态。只要你留心工作当中的细节，做一个有心之人，善于发现，善于思考，那么你就离成功不远了。

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