职场不相信眼泪,事在人先是你最好的救赎

图片发自简书App01记得有一次朋友聚会,大家正喝的高兴的时候,突然小梁的电话响了,他“嘘”了一声,让大家立刻安静下来,心照不宣的大家知道一定是他的老板找他。挂了电话后,他表现得一脸沮丧,说老板让他马上回到办公室,有一项重要的业务处理。小梁在一家公司里主管行政工作,老板随时随地call他都成了家常便饭,其实他早已习惯了这种召之即来,挥之即去的工作性质。看着他还没有怎么吃饭,大家都觉得过意不去,其中有一个朋友赶紧冲出去,在旁边的小超市给他买了一大罐咖啡和好几包压缩饼干,一路小跑陪他到对面的路口去打车。后来,小梁告诉我说,那天晚上也幸亏没有贪酒,要不就耽误事情了。公司向集团上报的数据出了问题,怎么对都对不到一起,集团那边要求第二天八点前提供准确的数据。那天晚上,办公室的所有人都来加班。到了凌晨五点钟,他终于将所有的数据重新验证了一遍,找到了出错的地方,是手下的一名业务员疏忽大意将小数点标错了一位。他将整个报告都修改了一遍,不仅仅是错误的数据,连排版和图标颜色都重新进行了调整。看着邮件发送成功的那个绿色的小图标,他才终于松了一口气。我问他,明明问题就不在你这儿,还找你回去加班,你怎么不跟老板说清楚呢?”“怎么说?一把鼻涕一把泪地诉苦自己有多委屈多辛苦,替别人补了窟窿吗?”他笑笑,“我相信老板还不瞎,这些事情应该看得明白。能用汗水解决的事情,我不想靠眼泪。”图片发自简书App02有一个外卖小哥,每次送餐总会晚点,甚至还会送错楼层。可是他自己却并不在意。有一次,他迟到了,于是擅自点了已送达。客户对此很不满意,直接投诉,外卖小哥便被扣了一个季度的奖金。外卖小哥很委屈,下班堵在公司大门的门口,对那个客户说:"你怎么那么不善良啊?我大夏天的,辛辛苦苦给你送外卖,点提前送达也是迫不得已。况且那时,我已经坐进了电梯,你难道不能等两分钟?我上有老,下有小,老婆又要马上生了,你一投诉我被扣了将近1000块,我跑遍全城都赚不回来。"听他这么一说,客户觉得也有些可怜,于是补给了他300块钱,并向他道歉。可是周末的时候,外卖小哥被开除了。因为他,第二天又恢复了老样子,被别的人投诉了。这次,没有人再听他反复的委屈和牢骚,包括他的老板。职场里,没有人为你的委屈买单,老板只看结果,况且你还透支了别人的善良。马云说:男人的胸怀都是委屈撑大的。产生委屈不可怕,那你就努力地向上生长。干掉所有的委屈,才是我们接下来要走的路。图片发自简书App03曾经马东有这么一段采访视频说:“我很看重的一点,叫事在人先。”他解释说:不要把生活里面过多的情绪,带到工作上面来。工作的事情在个人情绪前面,这就是事在人先。很多网友看到这个视频,说马东当老板,过于苛刻。但是我看到的真相是:几乎所有成年人,都心照不宣地秉承着事在人先的原则。有委屈可以回家哭,面对工作永远是笑脸。岳云鹏在德国演出时,突然接到父亲突然病逝的消息。他没办法中止自己的演出,只能在后台对着自己父亲的照片,磕头求原谅。一个传统相声演员,行业行规教导他“戏比天大”。就像他师父郭德纲每次都说,观众就是衣食父母。“演员也是人,也有自己的喜怒哀乐,但是上了台就要将最好的一面展现给观众。”他只能压住悲伤,继续后面的每一场喜剧表演。坚持上台,是担起演员对观众的责任;回家处理后事,是为人子的责任。有遗憾吗?有,可不是所有事情都能两全。每个人都有意识的,用自己稳定的状态去工作。所以我们才能看见,下班以后那些失了体面的成年人。懂事,成熟,控制情绪,是成长的关键却也是另一种意义上的枷锁。图片发自简书App04咪蒙在《职场不相信眼泪,要哭回家哭》写到:职场很残酷,这里不看过程,结果才是最重要的。看到一个案例,情况大概是这样的:一个新来的实习生被老板骂了,愤而教起老板做人。老板批评他的设计太土了,色彩不够强烈,没有辨识度,让他重新改。他发飙了:你为什么说话要这么难听这么直?这样很影响我的情绪!你明明可以说,你哪里哪里做得很棒,只需要修改一点点就完美了,这样我就会愉快地去修改了...老板也怒了:我给你工资,不是让你来教我说话的艺术的。爱做做,不爱走!实习生说,走就走。于是他就走人了。其实,在这个世界上,有太多的人为了生活,隐藏情绪努力工作。在工作期间,保证不哭,不发脾气,是大多数成年人最后的体面。在公司稳住情绪,做好责任内的每一件事,下班以后,才敢崩溃的成年人,让人心疼。永远记得,这个世界上,没有一件工作是不心酸的,没有一个人的职场是不委屈的,每个人都要承担属于他的那份苦难。图片来自网络,如有侵权,请联系删除!

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