计算机专业面试技巧！掌握隐藏技能，轻松面对大厂offer！

㉿ 面试准备我始终认为，面试过程中最重要的一点就是展示自己的核心竞争力。为什么公司要选你不选其他人？对于他们公司来说，和其他人相比，你为什么是更好的选择？这些都是我们要在面试中展示出来的。那我们应该做些什么呢？1、面试前搞清楚技术面会问什么既然上面提到了核心竞争力，那对于我们这些弄技术的人来说，最最核心的竞争力就一定是我们的技术能力了。如果你技术能力不过关，企业也不大可能会录取你。所以我们需要在面试前就知道技术面一般会问些什么。以 C++ 后端为例，就很可能会问你 C++ 基础、数据库、框架、系统设计之类的东西。问什么其实是一个很宽泛的话题~多看他人的面经看别人面经有几个好处，其一就是看看哪些是高频考点，可以起到不断巩固自己知识的作用。另一方面就是看看如果遇到不按套路出牌的面试官，自己应该怎么样去应对，争取做到以不变应万变。反复复习其实面试准备这个过程就和我们高三一样，先来一遍一轮复习，把知识点都过一点，然后二轮复习突击高频考点，最后再做个几轮试卷模拟下，因此反复复习对于我们来说是不可避免的环节。2、面试时不要爽约，有事提前通知‍一般面试之前 hr 都会和你打电话确认时间，如果确定好时间，就尽量不要爽约，如果突发急事，也要做好提前通知，毕竟换位思考下，面试官也要在百忙之中抽出时间面试你，被放鸽子的话之后对你的面试大概率不会有好处。言简意赅的回答问题面试官问问题时，最好可以做到言简意赅的回答问题，不要乱扯一通。虽然说我们需要在面试时可以做到引导面试官提问对自己有利的问题，但也要适可而止。如果说面试官问你一个问题，你不断在那扩展，如果他不是很愿意听你讲课的话，那大概率会厌烦。所以，言简意赅的回答问题很重要，用简单的话将问题的重点说出来。

不要不懂装懂这应该就没什么好说的了，不会就直接说不会吧，千万不要不会，然后就开始扯了，换做你是面试官，你会喜欢一个跟你扯的人吗？3、面试后面试后，无论结果如何，记得做一个面试复盘。面试和工作实际上是两回事，可能很多面试未通过的人，工作能力比你强的多，反之亦然。我个人觉得面试也像是一场全新的征程，失败和胜利都是平常之事。所以，不要因为面试失败而灰心、丧失斗志。也不要因为面试通过而沾沾自喜。不过虽说面试和工作是两回事，但是你要想要获得自己满意的 offer ，你自身的实力必须要强。通过复盘也可以不断巩固自己学到的知识，让自己的能力更上一层楼。㉿ Offer 选择在任何时候我们都要广撒网，多捕鱼。如果说你能力很强，那就很可能收到好几个 Offer，成为让众人吃柠檬的“Offer 收割机”。但这样的人其实也挺难的，毕竟最后也只能选一家公司，没法做到雨露均沾。那我们应该怎么选择 Offer 呢？其实这点我没有太多的经验，因为我不是 offer 收割机，也没办法预知未来选择这个 Offer 会对我有什么影响，所以这里只能把我目前的想法说出来和大家交流。除去实习地点、实习岗位（参考上篇实习指南），我们接下来要考虑的就是成长路径、实习待遇和企业氛围了。1、成长路径因为是实习，所以我们更应该看重成长路径，如果说你在一家公司里得不到成长，那待遇再好，对于一个年轻人来说，也是不应该考虑的。毕竟没成长的实习就能拿到这么好的待遇，等你去其他地方历练过后再去岂不是会更好？2、实习待遇然后是实习待遇的问题，现在大多数互联网公司的实习待遇相较于其他行业来说都是很不错的。大厂的实习工资高，有的还会有租房补贴，一些地方政府也有补贴。零零散散加起来有些人的实习工资可能比某些行业的正式员工工资还高。而且据我所知，有些专业实习竟然还要自费。所以在薪资待遇不会太差的情况下，我还是建议选择更能让自己成长的 Offer，毕竟之后还有一轮秋招。如果实习的薪资待遇并不满意，可以趁着实习先历练一番，然后秋招时再选择待遇更好的 Offer。3、企业氛围其实我觉得企业氛围是在实习前进行 Offer 选择时最不重要的一个因素，因为你还没去那个公司实习，你怎么就知道那个企业的氛围不适合你？企业氛围，主管影响很大，不能因为有人说这个企业太压抑了，你就觉得自己一定不适合，兴许对别人来说很压抑的环境，对你来说就会如鱼得水呢？实践才是检验真理的唯一标准，只有自己亲身经历过了才好评价一个企业的氛围对你来说是否合适。最后祝所有找工作的小伙伴们都能找到一份满意的工作！