饭局上向领导汇报工作，掌握这三个规矩，获得被领导赏识的机会

职场案例：

老板实在无法忍受，在陈女士孩子争吵的时候把陈女士开除了，其实这次陈女士也是在饭局中犯了大机会，汇报工作是带孩子参加，而且对孩子的行为不闻不问。最后也是因此丢掉工作确实也是非常可惜。

如今在职场中打拼多年，有很多员工其实都希望在公司里跟领导保持非常好的关系，通过汇报工作和领导沟通，这样就可以成为领导心腹，那么这就是最快速的升职捷径，但是有很多员工在向领导汇报工作的时候，根本就不懂规矩，也不明白说话的技巧，所以往往情商有问题，心态有问题，最后心急吃不了热豆腐。

笔者也是建议大家，在参加饭局或者是私下聚餐的时候向领导汇报工作，大家完全可以掌握这三个规矩，这样才能够获得被领导赏识的机会。

第一、汇报工作的时候一定要说重点或者关键信息让领导觉得你说的话有分量

有很多年轻人在平时向领导沟通或者汇报的时候遇到很多麻烦，可是再把这些麻烦一股脑说出来之后，会让领导觉得没有重点也没有关键信息。

领导听完之后只会觉得浪费了很多时间和精力，所以大家一定要在向领导汇报工作之前，找到自己所面临的真正问题和重点问题，这样才能在这种情况下让领导帮你快速解决。

第二、和领导沟通的时候，不要总是否定领导的想法

有很多领导特别忙碌，他们在百忙之中参加聚餐或者饭局，其实也都希望拥有一个好心情，可是你在饭局中汇报工作时，总是一味的否定领导的想法和观念，并不愿意给领导提出解决方法，其实你就会发现领导开始对你有所排斥，甚至不愿意倾听你的提议，所以大家想要在汇报工作是得到领导的信任，就应该学会欣赏领导或者是认可领导，这样领导才能够明白你的努力和能力。

第三、表明你的决心不要总是推卸责任

大家在遇到一些问题时，其实就应该学会主动揽责，千万不要推卸责任，因为领导在安排工作任务的时候就已经考虑到你的能力，所以才会让你去执行，如果你在饭局中总是排斥领导的任务，或者是根本就不让领导看到你的方向和目标，也没有解决方法，领导就会认为你在公司里什么都没有做，喜欢投机取巧，所以在饭局中即便是请客吃饭，领导也不会对你的工作很满意。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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