2021517【每日刷题】不积跬步，无以至千里！
题目
公共管理常识
1. 【单选】按决策者所处管理层次的不同，经营决策可分为三项，其中不包括（ ）。
A. 基层决策
B. 中层决策
C. 高层决策
D. 计量决策
2. 【单选】事业单位受聘人员连续旷工超过（ ）个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
A. 5
B. 8
C. 10
D. 15
3. 【单选】决策过程中遇到首次出现的问题，无先例可循，这属于（ ）。
A. 程序性决策
B. 非程序性决策
C. 风险型决策
D. 宏观性决策
4. 【单选】管理层次是指行政组织横向结构中的等级层次。（ ）
A. 正确
B. 错误
5. 【单选】从监督体系上看，对我国政府具有外部监督职能的中央国家机关有（ ）。①中国人民政治协商会议②国家审计署③最高人民法院和最高人民检察院④全国人民代表大会及其常委会
A. ①②
B. ③④
C. ②③
D. ②④
答案解析
公共管理常识
1. 【单选】按决策者所处管理层次的不同，经营决策可分为三项，其中不包括（ ）。
A. 基层决策
B. 中层决策
C. 高层决策
D. 计量决策
1.【答案】 D
【解析】 本题考查公共管理常识。按决策者所处管理层次的不同，经营决策可分为三项：基层决策、中层决策和高层决策。选项D，计量决策法是建立在数学公式计算基础上的一种决策方法，是运用统计学、运筹学、电子计算机等科学技术，把决策的变量（影响因素）与目标，用数学关系表示出来，求出方案的损益值，然后选择出满意的方案。故选D。
2. 【单选】事业单位受聘人员连续旷工超过（ ）个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
A. 5
B. 8
C. 10
D. 15
2.【答案】 D
【解析】 《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。所以，正确答案为D。
3. 【单选】决策过程中遇到首次出现的问题，无先例可循，这属于（ ）。
A. 程序性决策
B. 非程序性决策
C. 风险型决策
D. 宏观性决策
3.【答案】 B
【解析】本题考查公共管理常识。A项程序性决策也叫常规性决策，是指决策者对所要决策的问题有法可依，有章可循，有先例可参考的结构性较强，重复性的日常事务所进行的决策。C项风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚，也有比较明确的决策目标，但是实现决策目标必须冒一定风险。D项无宏观性决策。B项非程序性决策，也叫非常规性决策，是指决策者对所要决策的问题无法可依，无章可循，无先例可供参考的决策，是非重复性的、非结构性的决策。故选B。
4. 【单选】管理层次是指行政组织横向结构中的等级层次。（ ）
A. 正确
B. 错误
4.【答案】 B
【解析】本题考查公共管理常识。管理层次亦称管理层级，是指组织的纵向等级结构和层级数目。故表述错误。故选B。
5. 【单选】从监督体系上看，对我国政府具有外部监督职能的中央国家机关有（ ）。①中国人民政治协商会议②国家审计署③最高人民法院和最高人民检察院④全国人民代表大会及其常委会
A. ①②
B. ③④
C. ②③
D. ②④
5.【答案】 B
【解析】本题考查公共管理常识。从监督体系来看，我国对政府的监督包括内部监督和外部监督。内部监督分为自我监督和专门监督，专门监督主要指②审计机关对行政机关及其公务人员的审计监督。行政外部监督有④立法监督、③司法监督、政党监督。①中国人民政治协商会议不属于国家机关，属于爱国统一战线组之。故选B。
