年终奖只有50万，越南中学老师当场抽泣，或另有隐情？
年终奖是个沉重的话题，
没有年终奖的人说，只要发就行
有年终奖的人表示，怎么自己总是垫底的那个
对于年终奖，添添是不敢有什么奢望的
正所谓期望越大，失望就越大
年终将至，越南网站纷纷盘点和吐槽各家单位的年终奖发放，真是几家欢喜，几家忧啊！
这不，胡志明市就有一所中学因为教师嫌年终奖发放金额太少，有教师当场哭泣而被推到风头浪尖。
胡志明市第4郡支棱初级中学（Trường THCS Chi Lăng）的老师反映，在最近该校召开的教董会（Hội đồng Sư phạm）会议上，当校长宣布今年年终奖为每位教师发放500,000越盾时，他们中有些老师瞬间哭了。学校50万的 “年终奖”加上胡志明市给每位教师发放的150万春节补贴，这所学校每位教师能领到的金额总数为200万越盾。
胡志明市第4郡支棱初级中学
一位参会女教师说：“我当时在会上就哭了。200万越盾还不够我返乡路费。在其他学校，每位教师至少都能拿到1000万越盾的“年终奖（tiền cuối năm）”。
这位女教师还说，学校里许多教师都是背井离乡来到这里工作。工作了一年，都期待着拿这笔“年终奖”好好回去跟家人团聚，过个好年。不曾想今年仅此200万，真不知如何是好。虽然胡志明市提高了教师待遇，有按季度发放的加薪薪资，但加薪薪资可能要春节后才能领到手。
此外，教师们还反映，虽然学校才建好将近三年，但设施设备已经逐渐失修老化、破损、遗失，尽管学校每年都有此类财政预算，但学校对相关设施设备的维护、更换、修理速度慢。教师们对校长在财务管理上的透明度存在质疑。
对此，支棱初级中学校方代表表示，校方通报的是：今年学校的“年终奖”预计可能为50-100万越盾。目前，会计正对学校年度财务情况进行核算。在检查确认后，学校年度结余将分配给教职工。
校方还告知，根据胡志明市第03号决议，教师每季度可领取加薪薪资。该笔加薪薪资由学校支出，由于学校资金不足，因此只能从薪资改革款项中给予补偿（lấy từ khoản cải cách tiền lương bù qua）。
关于学校设施配套失修老化问题，该校校方代表称，第4郡建设投资项目管理委员会（Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng quận 4）正在解决，但因学生还在上课，尚未进入假期，所以只能安排在周末进行。
据悉，2017-2018学年，支棱初级中学教师领到的“年终奖”约为1000万越盾。如果该校今年按会议通知的只给每位教师发放50万，再加上胡志明市发放的春节补贴150万，这金额也才相当于上一学年的1/5，这缩水面确实有点大，有教师当场哭泣也就不足为奇啦。