收入锐减 医院和医生们最困难的时刻来了！
“我们的工资收入减幅大约60%。”“我们只发基本工资。”“我们医院的工资，差不多每月少两三千元。接下来能不能继续发下去，都是个问题。”……自新冠疫情暴发以来，医院的业务量和营收大幅缩减，导致医生收入锐减。眼下，医院和医生们最困难的时刻来了！
自新冠疫情暴发以来，无论是曾经呼风唤雨的三甲医院，还是夹缝中求生存的基层医院，日子都不太好过，医生收入大幅降低。
北京某公立三甲医院外科科室主任医师直言：“我们的工资收入减幅大约60%。”
江苏某三甲医院医生说：“以前奖金能有三四千元，疫情暴发以来每个月不足两千了，也会发生奖金拖延发放的情况”。
黑龙江省某市某三甲医院医生表示：“我们只发基本工资。”
陕西省某县某二级医院医生说：“我们医院的工资，差不多每月少两三千元。接下来能不能继续发下去，都是个问题。”
……
近日，某专业医药生物求职招聘平台发布的一项调查数据显示：新冠疫情期间，约九成医务人员收入下降。其中56.3%的医务人员虽然基本工资不受影响，但绩效、奖金受影响；29.4%的医务人员基本工资、绩效、奖金均受影响；只有少数医务人员（7.6%）的收入未受影响。
据悉，我国公立医院实施的是差额拨款，因地区不同，财政拨款占到医院收入的比例大约为10%～20%，80%左右需要通过医院运营来创收。也就是说，虽然顶着公立医院的名头，但实际上公立医院是“自负盈亏”。
突如其来的疫情，给本就压力颇大的医院又压上一块“巨石”。自今年1月底开始，全国各级各类医院部分诊疗业务长时间处于“停摆”状态，甚至各大公立医院住院大楼内出现“医生都比患者多”的情况，诊疗人次和出院人数均大幅下滑，营收大幅缩减。虽然随着疫情的好转，现如今各大医院医疗秩序开始进入全面恢复阶段，但效果并非立竿见影，湖北省医院受影响更严重。
一般来讲，医生的收入来源分为四部分：基本工资+奖金+绩效+年终奖。对公立医院来说，医护的奖金占收入的大头。而奖金收入跟收治患者量直接挂钩，在医院的业务量和营收大幅缩减时，奖金往往受影响最大。
虽然疫情期间有关部门给予的针对防控人员的补助，一定程度上弥补了医护收入缺口，但这些补贴主要补给了一线抗疫人员，而且随着疫情防控形势逐渐好转，该笔补助款或将停发。然而，医疗秩序已经受到严重冲击，医院营收恢复仍需不短时日，未来一段时间，医务人员的收入恐将持续受到影响。
目前，谁也无法判断疫情何时结束，疫苗何时研发成功。全国进入常态化疫情防控阶段，医院院感压力进一步加强。这种常态化防控措施，无论对公立还是私立医院，都将是巨大考验。
机遇总是与挑战并存的。公立和私立医院如何迎战，转危为机，已迫在眉睫。“后疫情时代”，医院的运营和管理也需要新思路。
控制成本、拓展线上，或是一个可为之的选择。如今，各地医院和医务人员通过线上问诊，为患者提供就医服务，开启了“云诊疗”模式。
此外，疫情冲击下，公立医院的一部分患者重新进行了就医选择，给那些优质的非公医疗机构带来了新的机会。
看病救人，是立院的根本。不管是体制内还是体制外，做医疗服务都应踏踏实实。而且，有技术有能力有医德的医生永远也不用担心没饭吃！
（环球医学编辑：常路）