那些年经历过的各种应聘，不同岗位有不同的考验形式

因为本人大学所学专业——生物工程太冷门了，本科毕业对口的工作大多都是在工厂上班，所以我就决定了不从事本专业工作。那时候对未来很茫然，没有明确的目标，不知道自己该干什么，所以大四下学期找工作那会，投简历的岗位简直五花八门。

而因为本性内向，求职之路碰壁过很多次。再加上总想找钱多事少的工作，也推掉了一些自己觉得不满意的机会。据个人记录，在找到比较满意的、稳定的工作之前，我总共面试过四十多次。

刚开始去面试的时候，完全不懂该说什么。回答问题的时候总是很简短，往往和招聘人员聊不了几分钟就结束了。很多我个人很满意的工作机会也因此流失了。于是我开始学着在面试的时候放开自己，学着去表达自己。从聊几分钟慢慢进步，后来最长的一次面试和招聘人员聊了半个多小时。

在应聘的过程中，我发现除了最基本的面试以外，也有很多别的考验形式，会根据岗位的特殊性质而定。例如：

应聘与文字编辑相关的岗位的时候，通常就会让你先当场编辑一段文字，来看你的写作功底。比方说给一张图，让你看图说话，至少写出一百字之类。

应聘教辅类图书编辑相关的岗位的时候，我花了大概一个小时左右的时间，查找对方给的语文和数学两张卷子上有任何错误的地方。包括：错别字，病句，标点符号、段落整齐度、选择题答案、题目分值等等错误。

应聘CAD制图员工作的时候，除了面试交谈以外，还发了一张数学图形相关的卷子，包括数学计算和画平面图。甚至还登记了做卷子所消耗的时间。记得当时没有提供尺子，于是我直接拿银行卡来当辅助工具作图。后来入职之后，发现自己考了八十多分，还挺高兴的。

也各参加过一次事业单位和公务员考试，都是属于笔试+结构化面试的流程。笔试虽然都通过了，奈何面试是我的弱项，而结构化面试又都特别难。简单来说，事业单位的笔试更容易些，因为只考一场《公共基础知识》。而公务员的笔试要考两场——《行政职业能力测验》和《申论》。笔试题目都涉及语文、数学、历史、地理、政治等等方面。

个人经验认为，只要在校学习基础扎实、三观正常、有逻辑思维能力，买几本相关参考书熟悉考试题型和解题思路，做一两套卷子练习答题速度，基本上笔试70分以上是没有问题的。就是《申论》考试里要写一篇1000字以上的小作文比较难一点。我考试时完全就用高中写800字作文的习惯答题，最后要凑一两百字的时候想得我头疼。所以建议事先准备一些“万金油”内容应急。

结构化面试内容都是前所未见的新题目，需要政治思维、良好的社交沟通能力和灵活应变的高情商，反正我是无论如何都难以通过，即使看了一些过去的例题也没用。