职场要混好，站队不能少？—“秦汉史与项目管理”之二百四十五

职场要混好，站队不能少？

故伏波将军马援的侄婿王磐是王莽从兄平阿侯王仁的儿子。王莽败亡之后，王磐所幸并没有受到牵连，更是拥有巨额资产而成为游侠，闻名于长江、淮河之间。

后来他前往京城，与皇亲国戚结为好友。马援对姐姐的儿子曹训说：“王姓是败落之家，王磐本应深居自保，可他反而与京城显贵交往，又意气用事，得罪了很多人，他必遭祸事。”

过了一年多，王磐获罪被杀，而他的儿子王肃却重新出入王侯府第。当时禁令还不严密，各诸侯王全在京城，竞相博取声誉，招揽宾客。

马援对司马吕种说：“建武开国，重建天下，从今以后，海内当日益安定。我只是忧虑皇子们同时长大，而旧有的禁令未能恢复，如果广纳宾客，那么将会大狱兴起了。你们要警戒小心！”

在这时，有人上书控告王肃等人出身受诛之家，却成为诸侯王们的宾客，恐怕会寻找机会，制造变乱。

恰巧刘玄之子、寿光侯刘鲤受到沛王宠信，而刘鲤对刘盆子心怀怨恨，纠结宾客杀死了刘盆子之兄、前式侯刘恭。

光武帝大怒，沛王因此获罪，囚禁诏狱，三天后才被释放。于是下诏在全国各郡县搜捕诸侯王的宾客，加之互相牵连，诛杀者数以千计。吕种也遭此祸，他在处决前叹息道：“马将军真是神人啊！”

我们探讨一下，人在江湖，身不由己。在职场中想要发展，不站队往往是不行的，而站队就存在站错队风险，反倒不如不站队明哲保身、超脱自然。你怎么看职场中站队与不站队的矛盾？

我们都听过一句话，有人的地方就有江湖。因此，人与人之间的关系并不是简单的对事合作，还有利益纠葛、情感维系等一系列的问题。

职场是由形形色色的人组成，我们从管理角度来说，那就是各种各样的利益相关方。所以，职场中的生存和发展，单个人的力量永远都是有限的。这才有了团队和组织，职称的发展其实往往就是利益抱团，相互依赖，共同取暖的过程。

既然是这样，在职场中的发展如果不依靠派别或站队，往往比较难往上走，因为任何一个派别都不靠的人，通常领导层在职位选育上都会有顾虑，而且不站队的人在遇到派别纷争时，也很容易成为两边挤压或利用的炮灰。这种现象不仅仅是体制内有，体制外的组织也存在这种现象，无非规矩少一点或多一点而已。

所以，如果想在职场中想上走，能力固然是一个方面，更重要的是观察派别，并选择站队。当然站队就一定有风险，因为任何一个利益集团都不可能成为常青树而永葆利益最大化，必然是得失成败的，所以要选择符合大势的派别。

什么是大势？那就是符合组织发展方向的，组织战略的，行业趋势的。同时，一旦选择了，就不要轻易放弃选择，因为改换门庭同样也存在风险。而且老是改换门庭，会被当成像吕布那样的三姓家奴而不被任何一个派别信任。

当然如果在职场中利益诉求不大，那么也可以不选择站队，超然物外，明哲保身也是一种不错的选择。关键是想明白自己想要什么。

请思考：你赞成在职场中要佛系一些？还是功利一些？怎么看待得失问题？