苏世民：能成大事的人，往往有3个底层认知，比埋头苦干更重要
“面临挫折时，你一定要想方设法继续前进。”——苏世民
可问题是，明明有人看起来非常努力，到头来还是一事无成，每天都挣扎在生存的边缘。
难道说，这就是“命”吗？
实际上，他们的问题出在了「认知」上。
思路不对，走得越远，错得越离谱。
那什么才是「对的」认知呢？
心眼儿最近读了一本金融大亨的著作，叫《苏世民：我的经验与教训》，很受启发。
你可能对这个名字不太熟悉，但他可是位在商海里打拼了50多年的老江湖了。
几经浮沉，屡次面临绝境。刚创业时，因为一直不开张，差点被合伙人撤资。
而这些困难，最终都被他用“成事的底层认知”，一一化险为夷。
到今天，苏世民掌管着5000多亿美元，成了全球最大的私募巨头，被人们称为新“华尔街之王”，跻身全球富豪榜。
在书中，苏世民用他的亲身经历，讲述了3个成事必备的底层认知。
如果你正为“苦苦努力毫无结果”而发愁，不如根据这3个规则，稍微调整一下自己的努力方向。说不定日子就会越来越顺当，将来也会有更多的发展机会，积累出自己的人生财富。
01 劳心者治人
思考与行动，如果让你选，你会选哪个？
美团创始人王兴曾说：很多人为了逃避真正的思考，愿意做任何事情。
但是，只有“劳心者”才能“治人”，而“劳力者”只能“治于人”。
想好了再行动，永远比盲目出发有效率。
比如说，苏世民从很小的时候，就显示出了“善于思考”的能力。
为了赚钱，他成立了一家剪草坪公司：让弟弟们负责剪草，自己则出去谈业务、拉客户。
最后赚的钱，50%归苏世民，另外两个干活的弟弟，每人拿四分之一。
毕竟，业务是人家用脑子找来的嘛。
后来，在他刚上班时，这种善于思考的能力，又帮到了自己。
有一次，部门开会，领导正为一个大单要搁浅而头疼。
一抬头看见苏世民歪坐在椅子上，就指着他说：“你怎么坐这了？那好，这单就给你了，如果不能在限期内把这9000万股票卖出去，你就别来上班了！”
真是人在屋中坐，锅从天上来啊。
- 怎么办？
- 自己是个刚走出校园的职场新人，一没人脉，二没资源，就这么失业了？
- 或者说，难道真要一家一家地去上门推销这些股票？
- 那些老员工都没卖出去，我去就能成吗？
思来想去，苏世民突然发现这批股票是一家给学生贷款的公司的。而自己的母校哈佛大学，刚好有专门负责学生贷款的部门。那不如，就从这里开始吧！
然后，他以“往届生”的身份，敲开了哈佛财务主管的办公室。不仅说服他买了2000万股票，对方还热情地给他推荐了耶鲁、普林斯顿……等诸多名校的财务主管。
就这样，苏世民顺利完成任务，在公司一战成名！
6年后，便成了公司里最年轻的总经理。
如果当初拿到任务，苏世民只知道蛮干，最多也只能落个“苦劳”，跟后来的飞黄腾达就没有半毛钱关系了。
所以，下次遇到难题时，请你先别急着下手干。
而是问自己几个问题——
- 有几种解决方法？
- 为什么选现在的这个？
- 还有没有更好的？
思考成熟后，再行动，能帮你事半功倍，更快成事！
02 啃硬骨头
假如你面前有两件事：一件简单易行，没啥挑战，也不会带来多大的好处；另一件则难度很大，如果做成了，会给你带来很可观的利益。
你会怎么选？
有一次，苏世民和合伙人商量扩大公司业务。
他俩一致认为，私募基金是个好生意，必须马上杀入。
但是，合伙人觉得第一只私募基金，应该先弄个小的试试水，比如说5000万美元；而苏世民则直接要搞10亿美元！
大家都觉得苏世民疯了。
“为什么不搞大的？做大事和做小事的难易程度是一样的。”
怎么可能？！
可苏世民自有道理——
首先，难度大的事，竞争小。
人人都能做的事，自然竞争会很激烈。与众多竞争者PK花掉的精力，不一定比集中精力“干大事”少。
其次，一旦大事做成了，后续会带来更多的机会。
也就相当于，努力一次，多次收益。而小事大都是一次性的，做完这个，还得去找下一个。
就这样，他说服了合伙人，就开始马不停蹄地着手募集。
最终抢在1987年美国股市大崩盘的前4天，完成所有资金到账，带着公司顺利起飞！
随后，他们又乘胜追击，完成了一系列极为成功的收购，获利丰厚。
在困境面前，我们总算会看着别人是怎么做的，然后跟着学。
其实当你决定随大流，跟着别人一块做的时候，机会就已经所剩无几了。
尤其是身处低谷，希望通过这种方式咸鱼翻身时，往往会让自己难上加难。
选择大于努力！
所以，你下次不妨换一个角度，避开人群而去寻找那些别人不愿意做，不敢做的事。
这时再发挥自己不怕苦，不怕累的拼搏精神，说不定就能合理地避开竞争，为自己争取到最大的逆袭机会。
当然，这不是说让你异想天开地做事。
比如你是个贷款上学，刚刚毕业的新人，却想做中国的“马斯克”，自己搞火箭，就非常不合适了。
这个“没人做”的领域，还必须在你的能力范围内，是风险可控的。
03 帮别人解决问题
你可能会说，我自己还一堆麻烦呢？怎么还要帮别人？
实际上，如果你只盯着自己的利益，只想着自己的问题怎么解决，就会钻到牛角尖里，无法破局。而如果你能把眼界放开，考虑如何帮别人解决问题，那你的破局之法，说不定也隐藏在其中。
比如说，苏世民创办的，就是专门帮别人赚钱的基金公司。
把钱交给别人打理，任谁多少都会有担心：这个公司到底靠不靠谱？
所以，苏世民就在“让客户安心”这件事上下足了功夫。
甚至，他曾公开承诺，自己的公司永远不会进行恶意交易。
如果两家公司的收益差不多，客户肯定会把钱放在敢说这话的公司里，交由专业人士打理。
“穷人追着钱跑，富人追着问题跑。”
你解决了别人的问题，他们就成了你解决自己问题的资源。
资源多了，还愁自己的问题没有解决之方吗？
所以，下次当你陷入困局，不妨问问自己，可以为别人解决哪些问题，并真的去帮助他们。
说不定，就为自己打开了一扇通往成功的门！
04 写在最后
“再努力的人也不能解决所有问题。”——苏世民
人生在世，总会遇到各种难以言喻的逆境低谷。
而解决这一切的钥匙，不是闷头蛮干，而是提升你的认知。
金融大鳄苏世民，在商场沉浮50多年，才拥有了今天的财富与智慧。
成功不可复制，但成功背后的思维和态度值得学习和借鉴。
向成功人士学习高级认知，是性价比最高的提升认知的方式。
今天的3个底层认知，你学会了吗？
还有哪些成功的经验，可以和我分享呢？
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