大厂的年度团检方案竟然是这样做的？速速get

话说，又到了一年年初，HR小姐姐们是不是又双叒叕要做企业的年度团检方案了？
那个……不要慌，对于如何快速又有效地做好一份BOSS看了无比满意的企业团检方案这个问题，康康斑马企业团检网这就来支招，毕竟本斑可是专业负责企业团检的呢！
企业团检作为企业的福利，一方面可以确保员工的健康，体现着企业的人文关怀。另一方面也是预防疾病，减少员工因为健康问题造成缺勤的现象，提升工作效率。而在制定年度团检方案的时候，不同规模的企业会涉及到不同的问题，在方案制定方面主要的问题是，需要考虑医院、套餐、价格以及服务等方方面面的问题。

看着是不是挺复杂的，我们先来做一下拆解。先是框架，一个完善的企业团检方案应该是长酱紫的，它包含体检对象、体检机构选择、体检具体安排、体检整体预算、体检项目以及检前注意事项等。

框架搭建好了，接着我们来了解一下每一项内容包含哪些。

体检对象的确定
HR小姐姐首先要确定本次企业体检的对象是谁，一般的企业是公司所有员工，但是不包含当月提出离职以及正在办理离职的员工。也有些企业还要参考工龄来确定体检的对象，如工龄满一年或者半年，具体要根据公司的规定来确定。
这里建议最好把体检对象进行一个划分，像主管及以上人员多少、普通员工多少、男性员工多少、女性员工多少、年满xx周岁的有多少等等，这个划分有利于后期团检方案的选择。当然具体的划分标准，各个公司会有细微的区别。做好这些后，把参加体检的员工名单做成表格。

体检机构的选择
可供选择的体检机构主要有两类，一个是公立医院，一个就是专业的体检机构。这两种体检机构有各自的优势，所以在做这个企业年度团检方案的时候，需要把他们的介绍都整理进去。最好还要把不同机构的体检方案给放到里面，这样BOSS确认的时候可以进行快速对比，毕竟咱们的工作就是给BOSS排忧解难啊！
是不是看到这里有小可爱已经开始头大了？
具体的体检方案这几个字听上去确实摸不着头脑，去哪里找？要找多少？特别是那些大型企业，员工分布在不同地区，体检管理起来显得更加复杂。
不要着急，其实有个很简单的方法，可以上咱们康康斑马团检网，医院、套餐、价格和服务对比全都有。目前得到全国4000多家三甲医院及体检中心授权合作，服务覆盖600多个城市，可以根据企业的情况，定制专属的团检套餐。是不是超级贴心的，毕竟斑斑就是来给HR小姐姐们排忧解难的呀！

体检标准的规划
一般企业团检费用方面是企业来支付，标准则由BOSS确认，前提就是不仅要提供有意义的检查项目，又要有效控制成本。按照企业的规划和预算，会分为不同的套餐，譬如A套餐（员工级）XXX元/人、B套餐（管理级）XXX元/人。
了解了标准，下面是企业团检项目的确定，大体上包含了常规的项目，譬如眼、耳、鼻、喉的常规检查，身高、体重的测量血压、脉搏、心肺听诊、胸腹肝脾部视触叩听胸透、血常规检查等。
还要特别说明一下，如果员工有需要增加项目的，可以自费。详细体检项目和追加选择的体检项目最好做成附表，以便大家查看。

体检时间的协商
对于团检来说，时间上一方面需要和医院、体检机构协商，另一方面还要给员工安排时间。如果企业人数较多，最好协商多个时间给员工做选择，让大家分批去，员工可以更好地去安排体检时间，企业这边也不用担心员工因为时间安排不方便而不去体检。如果小型企业，时间比较好协调，集中一天去就可以。
除了上面这些，剩下的就是体检注意事项了，具体的可以确定方案后，以文档的形式公布。
好啦，关于制定企业团检方案的事情，斑斑就分享到这里。你们如果觉得过于麻烦，有什么需求都可以提，斑斑这边会根据企业预算、行业、区域分布、年龄、性别等来制定企业员工、高管专属的体检方案的。