职场！提升领导能力的三大法宝

每个领导者的管理幅度都不同，如何让自己的领导能力快速提升，是目前职场中新上任领导者的最为关注的问题，因为从中国职场的大多情况可以看出，大部分领导都是从基层岗位表现优秀上提拨上任的，对于领导能力，各有不同，得于提拨以后，才能体现自己的价值，这也是职场中最为常见的情况。下面就如何快速提升领导能力，谈谈我个人的看法：

法宝一：提升交际沟通能力 提高效率

作为领导者，不管在对内还是对外，交流必不可少，如何与员工、同事、上级领导、外部单位交流，将直接影响到你个人领导力的表现及肯定。所以，交流能力的提升将有助于你的事半功倍。试想，如何你连一件事情都说不清楚或者表述的别人无法理解，可想而知，给工作会带来多大的不便。

法宝二：多关心下属 提升员工忠诚度

一个好汉三个帮，没有完美的个人，只有完美的团队，一个人的领导能力再强大，都有缺点或者不足，你的不足，你的下属或许就可以弥补你的不足，所以关心下属不仅可以提升他对公司的忠诚度，也可以促进双方的共同成长。同时，多关心下属有助于建立良好的同事关系和形成融洽的工作氛围。

法宝三：常交流 多学习 眼光长远

常交流，你才能及时了解公司的动态信息和员工的思想动态，从小得着手，也有助于你领导工作的开展。

多学习，活到老学到老，没有谁生下来什么都会，所以，好学，多学也是领导者提升能力的必经之路。

眼光长远，看待问题不能过于肤浅，在领导岗位不比在基层，关注的面相对而言窄一些，所以得把眼光放眼一些，多想，多思考。特别是在做规划或者公司重大决策的时候，这一点尤为重要

最后，祝大家在新的一年里，借助自己的春风，升官发财，前程似锦。