蒲公英生日 · 回顾 | 蒲公英3岁了

蒲公英3岁了,如孩童每长一岁,都希望向关心我们的家人聊聊成长和畅想未来。

3年前或勇敢或莽撞的行动,蒲公英走过了1000多个日日夜夜。陪伴我们的是九三学社家人般的温暖、北京市妇联成立之初的扶持、全国妇联的关注和鼓励,还有为蒲公英授课的具有公益情怀的老师们,积极参与共建的同学们、为蒲公英默默奉献的后台的志愿者们和工作人员们,是你们的无私奉献如明灯相伴,让我们探索有心前行有力!

蒲公英缘起

从成立之初就有人问,为什么要提出女性领导力,领导力存在性别差异吗?这个问题在学术上有不同理解,也许这个差异只是现阶段性别发展不平等的产物,但对女性发展的黄金期却产生着巨大影响,如何帮助女性提升自我,需要不同的视角和实践,30-45岁是女性发展的关键期,也是家庭建设的关键期,如何帮助大家打开视野、建立自信、减轻压力、重视影响力的提升,不让女性在迷茫中度过人生的黄金期,成为蒲公英发展的使命。

蒲公英这三年......

从蒲公英计划第一期就被问,你的目标是什么?那时真回答不上来,只有纯真想法,只有初心,一路走来,很多变化发生在不经意间......

从最初的想法到已经举办6期的蒲公英计划,学员人数从蒲公英一期31人到六期68人,我们迎来了293名优秀的蒲公英种子。

2016年12月10日,迎来了蒲公英六期开营,68位种子精彩亮相,九三学社中央副主席、秘书长、全国妇联印红副主席亲临现场为未来的女性领导者们加油!

蒲公英思考

随着一期一期蒲公英计划的开营和毕业,与种子们同学习共思考,如何才能更加贴近大家的成长需求,如何才能更加务实地帮助到大家,如何才能让大家从相对封闭的思维环境中走出来,从工作、家庭走向自我成长和影响社会,交流-实践-探索-思考-行动,越是了解大家,就越是产生更多想法。

在蒲公英四期种子,全国妇联权益部郭晔的带领下,大家一起探讨蒲公英种子的价值观和蒲公英平台的发展观,我们要吸引什么样的种子,我们要树立什么样的文化,一个个问题碰撞,一股股思潮涌动。

蒲公英蜕变

跨领域跨体制的蒲公用种子是我们发展的基石,但是培训的短期很难影响大家的思维惯性,松散的集体、资金的缺乏,也成为一个个瓶颈竖立在前,一个个困境仿佛无法突破。

走出去,向更优秀的国家学习,2016年蒲公英创始人带着困惑带着求知去到北欧做访问学者,以芬兰坦佩雷大学为基地,进行了北欧四国的访问学者交流计划,深入了解北欧女性发展的环境、公共政策、社会组织以及文化对女性自我发展意识、技能和机会的影响,受益颇多,视野打开,也坚定了不忘初心,不问未来、坚持向前的决心,改变的行动更重于知识的传递。

从最初单纯的培训公益计划,到现在的领导力共建计划,从一个人的努力,到开发班委成长计划,调动全体同学参与建设,我们的课堂更加丰富,领导力学习逐渐蜕变成有团建活动、班建任务和传承贡献的共建基地,“一样的公益、共建的视角”,共建成为蒲公英发展的基石和种子们成长风险的亮点,越奉献越收获,越打开越成长,成为蒲公英文化。

蒲公英未来

三年走来,大家一起创造了有很多的勇气时刻,一期的“Girl to Goal”项目、二期的后委会运作、三期的联合国“HeforShe”校园行、四期的温暖种子回家、五期的招生重大突破和英财未来领导者计划、六期正在努力的妇基会立项和筹资,一件件大事在勇敢中发生。

2014-2016,我们一路温暖走过,2017,我们还要相伴相行一起走!生日之际,就让我们像孩子般纯情一回,任性畅想!

亲爱的蒲公英,3岁生日快乐!蒲公英一月生日的姐妹们,我们一起共庆生,让我们同祝愿蒲公英未来更美好,女性的未来更美好!

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