为什么太热情的人，做事都难以坚持到最后？
这是我的第206篇原创
Ray先森说：
曾经有朋友问我，怎么不开打赏，这样就可以有更多人打赏你了，我说的是，我写作又不是靠打赏才坚持的，今天刚好和你聊下，一件事坚持下去，你靠的是什么？
图片来源：@陈展翔哥松
文章来源：@Ray先森
全文：2472字
预计阅读时间：12分钟
写这篇文章之前，分享一个关于写作的小故事。
很早以前我加入到一个写作训练营，那时不过是一个名不见经传的写作新人，没什么名气更不要说写出什么有名气的文章，和我一样的是群里的大部分都是这样的新人，
于是我只是在群里默默的潜水，一边学习一边练习。
这期间，也有一些小伙伴无时无刻不在表现着他们对写作的极度热情，
今天往群里分享一篇文章；
明天在群里立flag说要日更；
后天还给别人的作品留言点赞，
看起来永远是激情满怀的样子，然而结果尴尬的是，3个月过后最早退群的也是他们那一批人，其中有一个人是我微信好友，忍不住好奇私信问他：
“怎么写的好好的，突然就退群了？”
手机屏幕那头的他飞快的回了一句：
“热情被耗光了，结果发现写的东西没人看，也变现不了，我发现我不是这块料，不像你能安安心心坐下来写上一整晚。”
沉默良久，最后还是把那句劝他的话在对话框里删掉了。
现实与理想的差距就在于：有人企图靠热情去换成功，而有人愿意用成功去换热情。
我经常有在朋友圈健身打卡的习惯，这样的习惯常常让很多人误以为我很热爱健身。
其实相比于热爱，我更习惯于用习惯来代替对一份事物的热情。
也就是说，很多事能坚持下去，
靠的都不是如火如荼的热情，而是一种近乎默然的坚持和习惯。
这也是我今天要讲的文章主题：为什么太热情的人，做事都难以坚持到最后？
1
热情是一种断续的状态
而习惯是一种持续行动
张泉灵曾经在她的文章中，讲过她的一个助理的故事。
她交给助理一个工作，就是每天收集一些行业信息和动态，发到工作群里。
姑娘挺勤奋，马上开始挑选收集信息，行业动态第二天就出现在了工作群里，大家纷纷为之点赞，姑娘也挺兴奋。
当然，有些事情习惯了就热情不高了。
过了几天，发在工作群里的行业日报成了惯例，扔下来水花都没有一个。于是，行业动态也开始有一搭没一搭。关键是没一搭的时候，也没人有异议。
又过了几天，姑娘最开始的满腹激情慢慢变成了脸上明显可见的不耐烦情绪。于是张泉灵召集大家开了个会，分享了下她自己是怎么看待助理这个工作：
助理可以做成打杂，也可以做成全公司的资源拥有者，就看自己怎么想。
先来说说行业动态日报吧。其实，这是一个要求相当高的工作。
从哪里收集？为什么是这几条？为什么觉得代表了行业趋势？要想做好，其实要求有行业的敏感度和判断力。
比如一条A公司收购B公司的日报里，涉及了收购案的标的、价格、业务、时机。不管别人看不看，自己坚持每天做，一定会比大多数人看得多，对行业的理解更深。
既然要做行业动态，肯定要接触大量的科技和投资圈媒体，在每天摘编的过程中：
有没有去尝试判断它们的价值？
有没有试图和有影响力的媒体建立联系？
又有没有试图去寻找那些质量不错又用户偏少的媒体，认识他们的编辑？
她的一顿话说完，办公室里顿时鸦雀无声，因为能和她想到这一步的人寥寥无几。
热情是一种断续的状态，而习惯是一种持续行动。
有时候，做事光靠热情可能走不到多远，因为你无法靠热情去抵御工作中细碎的繁琐，也不能用热情去度过事业上的瓶颈期，与之相对应的是，扎根到表面之下的沉淀和长久坚持，反而更能赋予别人一种靠谱的信任感。
这样的沉淀和坚持，才会让你对整个行业和工作有一个更清楚更全面的认识和掌控，那种靠热情去工作的人，有时候更像情场中见一个漂亮女生就上去撩的男生一样，得不到的立刻换人，毕竟热情总有被现实耗光的时刻。
所以喜欢一个人，可以靠热情去讨好去迁就去挖空心思哄对方欢心。
而真正爱一个人，是愿意将上述所有动作变成习惯长久坚持至死不渝。
有热情很好，但是凡事只抱有三分钟热情的人基本撑不到终点。
这也是职场中，为什么看起来热情满满雷声大的人往往最快放弃，而那些默默无闻的人往往却能坚持到最后的原因。
2
连自己都做不到自我认可
还谈什么热情？
前段时间我在朋友发了一个提问：
“健身靠的是热情还是习惯？”
很多朋友都在评论区留言各自写出自己的答案，我看得到这几个词出现的频率最高：
“热情”“习惯”“爱好”。
其中一个女生说：
“前期靠热情、久而久之养成了习惯。
前期习惯难以养成，只能依靠对健身的热情去参与，培养一种习惯也是从热情开始，对一件事产生兴趣，产生期待产生追求。通过不停尝试和探索以及挑战，越发觉得是个有意义的事情。
于是乎，渐渐的养成了一种习惯。”
然而在现实生活中，很少有人像这位姑娘一样能如此理性区分热情和习惯的区别，更多的自以为是的坚持和执着。
曾经有位朋友问我为什么对健身抱有如此大的热情，我想用一个小故事来代替我的回答：
星巴克的CEO霍华德曾经说，我对咖啡不感兴趣，我感兴趣的是在家和工作之外再给人第三个适合停留的地方。
Zappos，作为一个网上卖鞋的公司，它的CEO谢家华说，我对鞋不感兴趣，我对提供最好的客户服务感兴趣，我们不是给你寄鞋，我们是投递幸福。
对这些人来说什么叫热情？
热情就是你的核心自我认同感，因为你始终觉得你的事情，是值得你去坚持去投入去all in的地方。
万维钢老师曾经讲到自己的学生，一个辛苦搞科研的理科生，说自己是个“科研狗”，他认为这本质上而言就是没有自我认同的表现，所以才会用否定的表达自我否定。
他在文章中说，我搞科研的时候再累也不说自己是狗，反而我觉得我是一位伟大的科学家。
但凡你看过那些TED演讲，你就会发现很多人一站就是2个小时，一次演讲下来全是满满的激情和亢奋，丝毫不见任何疲软之态，反而台下的观众很容易被他们的正向情绪所感染。
曾经一个年轻女性因为小时候交通事故失去双腿，安装了义肢，然后就靠着义肢跑跳，成了运动员。她说：
我从来不认为我是有残疾，我反而认为我是多了一个超能力：我能根据自己的喜好像换衣服一样换脚，你们能吗？
一个参与扶贫和环保的志愿者说：
你别以为我整天跟苦难打交道很难受，其实我的工作不是扶贫环保，而是给人以希望。
你会发现，那些真正理解自己行为初衷的人反而能走的更远，相比于热情，他们更懂得找到更值得追求的标的物。
想起我的一个写作营学员，曾经问我：
“我怎么样才能像你一样写出名气来？”
我反问他，你要名气做什么？
他好像没想过这个问题，过了很久才和我说：
“因为有名气之后就可以变现拿钱啊。”
“那你是否能忍耐三到五年甚至更长久的时间里，没有名气没有钱拿的状态？你是否又想清楚了真正愿意写作的初衷是什么？
如果不能坚持，或者根本没有想，那劝你还是不要写了。”
凡事都需要热情，但并不是不可续的热情，而且这种热情并不仅仅是一个态度，它必须来自一个升华了的精神，一种更高层次的追求。
就像你可以将变现作为一个写作的目标，但是这不应该是唯一的目标。
每个人都是有自己的内在驱动力，所以我们如果真的想做好一件事，要做的是多想下做这件事的初衷，而不是做好这件事的结果。
如果最初的初衷都没有理解正确，何谈最终能出现怎样的喜人结果？
3
怎样才能获得长久的热情？
平淡无奇的赢下去就好
今年的奥斯卡最佳纪录片奖，颁给了一部纪录片，叫做《徒手攀岩》。先来简单介绍一下这部片子。
《徒手攀岩》记录的是一位叫做Alex的职业攀岩运动员，徒手爬上一座悬崖的过程。那座悬崖，叫做酋长岩，在美国的优山美地国家公园。这块岩石，是地球表面上最大的一块单体花岗岩。高914米，比世界上最高的建筑，迪拜的哈利法塔还要高。
纪录片里有一个镜头，Alex在上面爬的时候，就像蚂蚁一样渺小。最要命的是全程没有任何防护措施，单凭徒手去完成攀岩过程。
那么你可能会问了：
这么高的地方，掉下去那分分钟会粉身碎骨的。
但是在纪录片中，Alex说了一句话，非常地奇怪，他说：
“风险和后果是两回事。徒手攀岩的风险很低，只是后果很严重。”
也就是说，在某种程度上而言，徒手攀岩的风格是可控的，而且可以控制到很低的地步。
那么如何控制这个风险？很简单，多练习就好。
很多人会说这就是句无用的鸡汤，那我们来看看主人公是怎么做的：
为了做好这次攀岩，他做了八年的准备。在这八年的时间里，Alex在不同的条件下练习攀岩。光酋长岩，他就带着绳子爬过将近60次，一遍一遍地考察路线。每次攀岩回来，第一件事就是记笔记。
岩石上，哪个地方有一个微小的凸起可以借力，哪个地方手和脚应该怎么配合，Alex都熟记在胸、倒背如流。
八年的时间只准备一件事情，又有多少人能做到？
这部纪录片介绍说，Alex每天不是住在房子里，而是住在一辆拖车里，吃饭睡觉都在车里，就是为了靠近悬崖峭壁，好进行训练。他在攀岩以外，主要的时间，就是在拖车里练习引体向上。不是用手掌，而是用手指吊起全身的重量，一吊就是一个小时。
这么做，除了训练自己的身体之外，还是对自己情绪的训练，要建立百分之百的控制感。为的就是让自己的身体和情绪不受任何干扰和影响。
前段时间看了连岳先生的一篇文章，他说：
名将的诞生，需要有一次著名的战役。但在这次战役之前，他一直在做准备。出色的体能、顽强的意志、过人的眼光，都等着捕捉战役的胜利。
有人看了太多光鲜成功的案例，反而总觉得人生的积累和自持毫无意义。
可是，绝大多数普通人鲜有机会成为大名将，即那种全世界关注，也影响全世界的人。但我向来不排斥做好一件看似简单的事情，
就像连岳先生说的那样，任何一件简单的工作，做好都不简单。
像上文中的Alex能坚持八年如一日去为攀岩做准备，去将每一次下脚的地方熟记在心，去将自己的情绪和身体调整到不受影响的地步。
他们的成功，早已靠的不是热情了，更多的是看似一日又一日近似无趣的坚持而已。
连岳先生在文章中写道：
似乎人人能做的简单工作，你做得别人都赢不了，就说明你这个人不简单。
不要嫌弃你手头的工作，不要指望你偷懒，却有个重要的战役让你赢，你养成的逃避习惯，只会让你永远成为逃兵。
就像这个世界很多人都想要伟大的胜利，而我只想平淡无奇地赢下去。
这才是为什么有人能坚持到最后，而有人半途而废的根本原因。
靠热情你只能骗过情绪，靠坚持你才能赢得时间。
4
成功=思维模式x 热情x 能力
稻盛和夫曾经讲过一个著名的成功方程式：
成功=思维模式x 热情x 能力
首先是“思维模式”：
一旦思维模式出了问题，比如它是一个负值，那么你的能力越大，热情越高，可能最后的结果越是灾难性的。
比如说很多电影中，反派人物能力越大，反而对世界的破坏越大，因为他们从本质而言，对世界理解产生偏差。
其次是“热情”：
我们的热情都有高有低，当热情特别高的时候，就能驱动你去找到一个问题的答案，尽管这个答案你事先可能根本不知道，并且事后都觉得奇怪——我怎么想到的这种方法——但最重要的原因是：
强烈的激情、热情、爱，成为一种巨大的能量，能够驱动你去找到那个方法。
如果我们把“思维方式”比喻成一辆车的话，热情就是这辆车的能源。没有加油，再好的车也是没法驱动。
最后是“能力”：
我们的智商、逻辑推理能力也很重要，没有解决问题把事情做好的能力，最终也不过是一场伟大的梦想而已。
前美国联邦储备委员会主席格林斯潘曾经在讨论资本市场的波动时，无奈地承认：
“只有泡沫破灭了，我们才知道它是泡沫。”
同样的，只有当撩人的热情散去，长久坚持下去的人最后才能收获到那些伟大的胜利。
最后，请你记住，有时候爱并不火热，细水长流的温存或许更迷人。
参考文献：
1. 吴伯凡：认知方法论
2. 张潇雨：商业经典案例课
3. 逻辑思维：高手是怎样炼成的？
作者：Ray先森，新媒体爆文写手，专注职场认知领域，现任秋叶写作训练营产品主管