以前在事业单位交过5年社保，现在到企业工作，该怎么处理社保？

有人问到这样一个问题，以前交过五年的事业养老保险，能和现在的企业养老保险合并吗？

是这样的，以前有过在事业单位工作的经历，现在又在企业单位工作，那么以前的养老保险也是可以跟现在的养老保险进行合并的。不过里面注意几种情形：

如果是在2014年机关事业单位养老保险制度改革以前工作，那么由于没有缴纳过养老保险，这段工龄可以作为视同缴费年限，在办理退休时凭借档案来认定，这样就可以拥有一份过渡性的养老金。

如果是在2014年养老保险制度改革以后工作的，那么个人已经正常缴纳了养老保险，这时办理养老保险关系转移就可以，将原有的养老保险缴费年限和个人账户里的余额，都是可以转移至现有的养老保险关系当中。

不过，如果是在事业单位属于开除或者被处罚的人员，那么存在视同缴费年限的话，就无法被认定，当然如果你是实际缴纳过养老保险的，就不会有影响。

还有人问到，按现在的政策灵活就业人员，还有没有必要每年自己缴纳养老保险？

是这样的，按照现行的政策，灵活就业人员个人缴纳养老保险，承担的缴费比例为20%，缴费档次在60%-300%之间。缴纳养老保险后，40%的费用进入到个人账户，60%的费用划入统筹账户，但是这并不意味着个人就要吃亏，相反，缴纳养老保险，对于灵活就业人员来说，仍然是很划算的。我们来解释一下。

首先养老金会由个人账户养老金和基础养老金这两部分组成，其中个人账户养老金，会根据个人养老保险账户余额来发放，占到个人整体养老金的比重要小一些，最重要的是基础养老金部分，这部分钱的重要来源就是统筹账户，如果说缴纳的养老保险费用，不划入统筹账户，显然会给社保基金带来很大压力的。

其次，个人缴纳养老保险领取养老金后，需要10年左右的时间才能回本，这个只是大概的时间范围，并没有计算养老金每年增长的情形，此外还没有考虑养老金终生领取的因素，年龄越大，领取到的养老金也会越多，这也是养老保险优胜于其他投资的重要原因。

因此，对于个人来说，养老金在养老上有着重要的作用，只有及早缴纳、多缴纳养老保险，才可以获得更好的待遇，而如果因为心存顾虑，错过了养老保险缴费时间，由于现在已经不再允许补缴了，那就比较糟糕了。