怪才涂：赚钱，请学会向下问和向上问

内容创业模式简单，选定产品或服务，围绕产品服务创造内容即可，剩下的就是做强做精。

模式简单，便于操作。

赚钱，知道怎么干，剩下就是不停干活，在干活的过程中精进。

知道怎么干，就会好好干活吗？

理论是这样。

实际上，很多人并不会好好干活，总会有这样或那样的原因，导致执行力不够强大。干不下去。

归根结底的原因，还是因为没有全面认知。

有些认知深度，需要实践才能得到。而实践又需要认知做指导，好多事情就是这样一直陷入死循环。

要么摆脱纠结，边干边调整。要么一直这么拧巴着。

还有一个办法，内心激起一团热火，直接冲破束缚……

“为什么别人行，我不行？”怪才涂遇到困难，总是喜欢这样问自己，这么一问，自然而然的激起斗志，对我来说特别有效。

不信你可以试着问问自己！

为什么别人能做好项目，我做不好？为什么别人能坚持成长，我坚持不了？为什么别人能坚持写作，我写不了？

类似的独家窍门，怪才涂总结出2个。

一个是向下问，一个是向上问。向下问，问为什么坏的一面必须得有我？向上问，为什么好的一面必须得有我？

为什么我是个穷人呢？

为什么我不能做老板呢？

为什么我就不能成功呢？

曾经打工的时候，和我同龄的大学生，刚进公司工资是我2倍，我不知道其他同事是什么感受，反正我一直在想：都是同龄人，凭什么，一来工资就是我2倍呢？

劳资不服！辞职～创业～

向下问，一腔热血。有点鸡血的味道，是的，的确如此。

但仅仅有鸡血，只会沦为空想主义，因此还要学会向上问。

为什么我能成为富人？

为什么我能做老板？

为什么我能成功？

同龄人工资是我2倍，当时认知不足，只知道不服气。创业之后，我明白了，人家研发部，你生产部，你干的活不值钱，哪怕你累死，工资也超越不了别人。

我在想，如果我进入研发部，是不是就会有所不同呢？后来我还真的进入研发部了。但，只是在研发部打杂。我常说的本质就是本质，来源于此。

基础积累（学历），不如别人。

向上问，找到与别人真正的差距，找到差距产生的真正原因。在一腔热血的支撑下，通过正确的决策与努力，做出成绩形成正循环，慢慢缩小差距。

成长赚钱，方法一箩筐，还是有很多人，做不好。

一定要学会向下问和向上问，让自己有拼劲儿，找到差距的核心所在……