“中年跳槽，伤筋动骨”：35岁跳槽，你可要想清楚

“今天，是我失业一周年的纪念日，给自己买个蛋糕吃。”

36岁的同行老张发了这样一条自嘲的朋友圈，配图是一个小蛋糕。

正如他所言，去年从原公司辞职后，整整一年，老张没有找到新工作，一直在家待业。

这期间，他做过一段时间的外卖骑手，开过三个月的小吃店，又开了三个月的快递站，最后这些事业都无疾而终。

他一直想重新回到互联网行业，重新做回那个对着电脑摞代码的白领，可是这个行业始终没有给他机会。

一年前，跟28岁的部门主管大吵一架之后，愤而裸辞，成了老张现在最后悔的事情。

他常常感叹：

“当时，就是太要面子了……觉得自己三十多岁大老爷们，被一个二十多岁小年轻训斥能力不行，脸上挂不住，就跟对方吵。

我那时候寻思，我十年开发经验，虽然只是个普通程序员，但想找个几千块的工作，总没问题吧。

没想到，找了一年，要么人家嫌我年龄大，要么说我能力不行，面试了十多家公司，竟然一个offer都没有。”

看来，还真是应了那句话：

“跳槽是个技术活，中年人一把老骨头，还是别轻易跳了，小心伤筋动骨。”

35岁以上的八零后中年人，想跳槽，特别想跳得比以前好，绝非易事。

小编建议35岁以上的中年朋友，跳槽之前冷静一下，先问自己三个问题：

第一，你有拿得出手的“作品”吗？

这里说的“作品”，根据每个行业的不同，定义也随之不同。

比方说如果你是项目经理，你的作品就是经由你手完成的项目。

如果你是做技术的，你的作品就是你参与开发、制作的产品等等。

如果你是设计领域的，你的作品就是你设计的物品。

我有个30岁的程序员同行，由于自己喜欢研究程序，不喜欢做管理岗位，一直在技术层面进行提升。

平时把公司安排的工作任务完成之后，他就自己作为独立开发者，做自己设计、开发、测试并且维护的app，放到应用商店上进行销售。

由于他做的app都很好用，用户数还蛮多的，这样不仅能拓宽自己的收入渠道，每次跳槽找工作，啥也不用说，直接给面试官展示自己的作品，就能说明所有的问题。

所以他从来都不怕跳槽，相反，经常有别的公司的技术主管看到他开发的程序之后，直接打电话过来挖他入职，并且开出非常有竞争力的薪资。

这就是有自己“作品”的好处。

在职场，学历、经验、人脉等等什么都有可能造假，但“作品”这东西是没办法造假的，也是可以最直接证明能力的东西。

第二，你身边存在“有效人脉”吗？

我有个朋友，做了十多年的猎头，她说：

“如果你三十岁之后，还在靠着海投简历找工作，说明你的职场太失败了。”

这话虽然有些偏激，一竿子打翻了一船人，但从经验丰富的猎头口中说出，却也不乏一定的合理。

随便问了几个三十岁之后跳槽到大公司、名企的，大多数都是靠认识的人内推简历，然后被邀请面试，最后成功入职了大公司。

所以三十岁以上想跳槽的同学，不妨审视一下自己的周围：

你有能够帮你引荐到大公司的优质人脉吗？

有人说，看一个人的社会层次，只要看ta周围关系最密切的五个人，取个平均值就是ta本人的社会层次。

如果你审视了一圈，发现周围都没有这样的人脉，很可能说明，你本身就处于一个比较普通的层次。

那么接下来要做的，一方面是努力提升自己，让自己配得上更好的人脉。

第二就是拓展自己的朋友圈，多去认识那些能够在关键时刻拉你一把的人。

很多时候，有些人不见得个人能力有多么强，就是因为他所处的圈子非常优质，让他这个人也变得优质了起来。

人生走到三十岁，不管是家庭还是职场，都变得没有以前那么包容和友好了。

可能我们大多数人本身资质比较普通，到了三十岁还没有在职场找到一个跟年龄相匹配的岗位，人难免就会焦虑。

但如果你肯走出舒适圈，相信假以时日就会驱散这种焦虑，因为身边的人会帮助你变得更优秀。

第三，你的现金流是否有一定的冗余？

前段时间Z乎上有个热门讨论：

“33岁从公司裸辞，一年没找到工作，老婆在年底就跟我离婚了。”

这就是没考虑自己的现金流，盲目冲动在中年裸辞最坏的结果——青黄不接。

你有没有考虑过，一个35岁的中年人要有多少存款才敢裸辞呢？

每个人的生活标准不一样，具体情况也不一样。

比如单身人士可能不需要储备很多现金，只要几万块钱，够交房租和一段时间的生活费，就可以考虑裸辞；

但如果是拖家带口，特别是身背房贷、车贷、孩子教育、父母赡养等义务的中年人，现金的数字就要翻个三、五倍不止了。

人到中年，让自己的现金流尽量有一定的“冗余”，在危机到来的时候，才能应对得更加从容不迫。

讨论

35岁之后，你敢轻易跳槽裸辞吗？你能在一个月之内找到工资不低于一万的新工作吗？

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