Alessandro Gottardo
这两天，我在修改公司行政板块的规则，比如打卡、迟到、早退、旷工等等。
越改越有想法，越有想法就越兴奋，越兴奋想法就越复杂。我的医生朋友说，你还记得我们踢球那会儿吗？球要是踢飞了，应该谁去捡？我说，对啊，都是玩嘛，何必那么斤斤计较，离球近的人去捡，效率更高。他说，如果有人故意踢飞，故意让你去捡球，消耗你的体力呢？我说，这个当时不是都说好的嘛，谁故意踢飞，不仅得自己去捡球，还得做10个俯卧撑作为惩罚嘛。仔细想想，还是最早的那个“谁踢飞谁去捡”的规则，最简单、有效。其实，没有最好的规则，往往规则越多，就是规则越坏。2021年推荐的第一本书《思维不设限》。它会告诉你，把规则减到最少，长远来看，灵活性远比效率，规则的背后是自由；它会告诉你，无论是工作、还是生活，建立一套简单、有效的规则，你的员工、你的家人会更爱你。
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