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昨天看到一个热搜：#比尔盖茨离婚#，比尔盖茨在推特上的声明称，继续保持婚姻关系已经无法让彼此继续提升。
随后比尔盖茨在新浪微博上也发了一个声明，意思差不多，提到了无法继续“携手成长”。
虽然我们无法得知比尔盖茨真正离婚的原因，但是这则离婚声明将离婚这件事拔到了一个新的高度，即夫妻关系存续的一个基础是共同成长。为什么共同成长如此重要？因为总的来说，两个人结婚的时候，所有婚姻指标的加权平均值是差不多的，也就是俗话里面说的“门当户对”。但是人往高处走，即使结婚了，每个人都会有成长的意愿和趋势，如果只是一个人在婚后使劲成长，时间一长，各种差距——比如价值观层面、兴趣爱好层面、日常行为层面——就迅速拉大，然后就容易产生各种矛盾冲突，最后很可能离婚收场。因此，共同成长是夫妻双方的一个潜在需求，也是婚姻关系里面一个理想的状态。于是，在婚姻期间，夫妻双方基本上同时在做两件事，改变自己和改变别人，但可惜的是，从人性的角度考虑，更多的人倾向于改变别人，也就是让对方成长，让对方付出更多，以此减轻自己在家庭上的付出和责任。在婚姻生活里面，你常常会看到这样的指责，“为什么你老是这样子？”“我在外面/家里面那么辛苦，你却......”“你就不能......”“你能不能别......”，所有的矛头都指向了对方，我们都认为是对方搞砸了这段关系，我们永远不会责怪自己，唯一责怪自己的时候只会说“我当初就是瞎了眼才嫁/娶了你”。我向来不惮以最坏的恶意，来揣测人心，或许你因为爱对方，可能曾无数次想改变自己，只不过失败了。你对自己失望透顶之后，才想着换一个突破口，也就是你干脆偷懒点，去改变别人，也就是让你的伴侣成长了，你就能坐享其成共同财产和其它成长收益，但是最终你发现在“改变别人”这条路上碰到的壁更多，更疼。对方也不是“善茬”，岂会做个软柿子任你拿捏。为什么呢？最重要的原因是，人天然地抗拒变化，特别是抗拒别人说教式的指导变化，特别特别是抗拒一个跟自己半斤八两的人说教式的指导变化，其潜台词无非就是：你也不照照镜子，你自己混得渣渣，还有脸来说我。换一种有文化的说法，就是势能相差不大的两个人，彼此无法在言行举止上碾压式教育对方。就拿具体的一件事情来说，如果夫妻两个人的收入差不多，然后其中一个人想在“赚钱”上指导、说教另外一个人，对方肯定不当一回事，因为你并没有在“赚钱”上积攒到足够的势能，也就是说你在“赚钱”上没有话语权。话语权是你影响和改变别人的终极武器，没有它，谈何指导和说教？说出来的话可能你自己都不相信。如果这种“改变别人”的方式，对于改善婚姻关系有用的话，你完全可以继续采用。但相信很多人已经亲身实践过，这种方式只会加剧彼此的矛盾，然后冲突越演越烈，最终离婚收场。赶集走进死胡同——此路不通，那么最好的办法就是换一条路。不管是在婚姻关系里面，还是在其它关系里面，改变自己比改变别人更容易，改变别人还不如改变自己，因为你改变自己成功了，你用自己作为小白鼠，验证了那些改变之术是行之有效的，你自己成为了一个成功案例，你才有说服力，你才有话语权。
借助于强大的话语权，你的建议和指导，在对方的眼里才有份量，才有参考的价值，对方把你的话听进去了，又看着你这个样板人，他再不改变心里面估计也过意不去了，于是间接地实现了共同成长，一段关系的基础之一，即“共同成长”才得以稳固。
