HR喊你来模拟面试，约吗？

你可以找人帮你优化简历，买正装，靠关系得到面试机会。

那么面试呢？

在没找到工作前，你要什么脸？里提到了，积累面试经验最直接的方法——实实在在面试一次。

只有自己犯过的错，吃过的亏，才能记得深刻，才能用心去改变。

面经看再多，远不如一次实际面试积累经验来得丰富。

师兄尝试在不被喂狗粮的时间里，为同学提供模拟面试机会。

与HR语音交流，在较为真实的环境中，体会面试中可能出现的问题，自己可能犯的

错误。

每个人都有？

师兄没那么多时间哈。

你，先赢了比赛再说。

60字简历

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比赛主题

你需要在60个字以内，介绍你的核心优势，与岗位的最佳匹配点。

例如你的对口实习经历，你的社团，你的证书，你的项目经历，你的作品等等，最关键的是与目标岗位相关。

你也可以通过60字简介，最大化浓缩提高自己对目标岗位与自身经历的匹配，提高对自我实力的认知。

举栗：若是大四的自己，可能会这么写：

“人资三级，六级500+，猎头助理+上市互联网公司招聘实习经验，近10个月招聘实习，邀约人数超3000人。”

发送“001”到公众号后台，获取表单链接。

剩下的，就是你花时间努力咯。

你们有一周时间准备。（7月22日零点截止）

师兄将根据目标职位与60字简历匹配程度，挑选20名同学进入投票环节。

1—3名，将获得模拟面试+简历点评。（约30分钟）。