领导的乳名，下级没资格叫，位低者就要摆正态度，否则杀鸡儆猴

“ 职场智谋 ” 潜心研究古人的智慧，总结提炼智谋精髓，古今结合，详细揭秘职场潜规则以及办公室政治

【参考书籍】《资治通鉴》汉纪五十六

【事由】许攸倚仗功劳，骄横傲慢，曾经在众人一起坐着时，口呼曹操的小名说：曹阿瞒，要不是我你打不下冀州！曹操笑着说：你的话是对的，但心中很不高兴，后来竟将许攸杀掉。

【解析】

1、揭短隐私

许攸作为谋士，曾经为曹操出谋划策而打败袁绍，因此自认为功劳大骄横傲慢，竟敢当众称呼曹操的小名曹阿瞒，并且与曹操抢功劳，因此引来杀身之祸。

抢功劳并不是杀身之祸的主要问题，主要问题是许攸当众称呼曹操的小名曹阿瞒，当时的气氛极为尴尬，这让曹操很没面子，曹操失去面子必定要收拾许攸。

2、秋后算账

曹操被许攸当众揭短，内心虽然很不爽，但明面上仍然没有表露出来，反而笑着说：你的话是对的，这样既然显示自己的心胸宽广的形象，又可化解尴尬。

曹操当时虽然没有收拾许攸，但并不代表以后不收拾许攸，秋后算账是领导常用的手段，为何要秋后算账？因为现场算账就会显得心胸宽广，所以要秋后算账，以掩盖自己的私心。

3、维护威信

心高气傲，目中无人是能人的通病，自认为靠能力吃饭，因此瞧不起同事，甚至瞧不起领导，下属之所以瞧不起领导，其实就是领导失去威信，失去威信也就无法带领团队。

威信就是领导巩固权力的根本，所以说领导都很看重自己的威信，凡是威胁到自己威信的行为，必须要严厉打击，否则今天这个下属小小名，明天那个下属揭短，威信何在？

4、不服管教

能力强确实拥有牛逼的资本，但鱼与熊掌不可兼得，下属因为能力强，所以普遍不怎么听话，虽然不怎么听话，但因为能力强，确实可以为组织创造利润，这让领导又爱又恨。

组织要发展就需要创造利润，创造利润就离不开人才，但人才有时不怎么听话，所以就需要采取平衡管理，站在领导的角度，只要不触动领导的底线，领导也就忍了。

5、以史为鉴

职场智谋经常强调，工作错误可以适当犯，但权力错误绝不可犯，上文说到的许攸，当众叫曹操的小名，其实就是犯了权力上的错误，因此导致引来杀身之祸。

你以为叫领导的小名可以拉近关系？其实这是错误的，因为下属还没有资格叫领导的小名，凡是能叫领导小名的，不是长辈就是亲属或者上司，晚辈或者下属根本没有资格。

站在领导的角度，你作为下属竟敢叫我小名？你算老几？你是领导还是我是领导？所以说作为下属，绝对不能叫领导的小名，另外也不能随便揭领导的短，否则等着被收拾吧！

有些下属可能与领导曾经是同学或者铁哥们，刚开始彼此身份地位平等，叫小名也就无所谓，但随着身份地位的拉开，位低者就要摆正隶属心态，不可乱叫位高者的小名。