201801文明花开满园春 ——集团公司创建湖北省省级文明单位纪实

文明花开满园春

——集团公司创建湖北省省级文明单位纪实

赵帅民 潘开跃

文明，浸润着企业的人文气韵，衡量着企业的精神高度，彰显着企业的幸福底色。

精神文明是软实力，也是强动力。近年来，集团公司遵循人民铁路为人民的服务宗旨，紧密围绕“强基达标、提质增效”工作主题，以精神文明建设引领发展方式转变，坚持文化铸魂、道德引领、和谐聚力、共建共享、机制保障等工作思路和措施，深入开展文明单位创建活动，创建工作取得丰硕成果，职工文明素质和企业文明程度得到有效提升，有力推动了集团公司各项工作持续竞进、协调发展。2017年12月21日，从湖北省精神文明建设表彰暨文明创建推进电视电话会上传来喜讯，集团公司荣获“2015－2016年省级文明单位”称号。

顶层设计，汇聚创建合力

文明单位是综合评价单位发展水平的重要标尺。创建文明单位是一项庞大的系统工程，涉及部门多、时间长、范围广、要求高。创建工作能否取得有效进展，关键在于凝心聚力，核心在于党政引领。

企业要健康快速发展，精神文明和物质文明建设必须同频共振——这是集团公司党政领导班子对此深刻的共识。在深入学习党中央新发展理念和总公司各项决策部署的基础上，以建设“安全、现代、进取、精细、文明”武汉局为目标，坚持把文明创建融入企业发展战略、组织架构和制度规范，先后制定实施了以《路局第一个三年规划（2014－2016）》为引领的1＋11个发展规划，并谋划制定了《深入推进“五个武铁”建设三年规划（2017－2019年）》。公司制改革后，集团公司党委紧扣新时代脉搏，提出“两个担当”“八个一流”创建新思路，推动武铁精神文明建设不断提档升级。

集团公司党委坚持把文明单位创建工作纳入两级领导班子的重要日程，与安全生产、运输经营同规划、同布置、同检查、同落实。把文明单位创建纳入集团公司政治工作绩效考核评比的重要内容，每年进行检查评比，以考核来促进文明创建各项工作的落实。近年来，集团公司先后获得了全国五一劳动奖状、全国“安康杯”竞赛优胜企业、湖北省2015、2016年百强企业、第十三届湖北省优秀企业、武汉市创建全国文明城市突出贡献单位等多项荣誉称号，为成功创建湖北省文明单位打下坚实的基础。

同时，深化“细胞”工程创建，在基层单位广泛开展“文明单位”“文明和谐站区”“青年文明号”“文明站车”“文明示范窗口（班组）”“文明家庭”等创建活动，形成了人人关心创建、人人参与创建的良好氛围。近年来，集团公司有4个基层单位被命名为“全国文明单位”，6个基层单位被命名“全国铁路文明单位”，6个基层单位被命名为“湖北省文明单位”，19个基层单位被命名为湖北省国资委“文明单位”。

现今，集团公司人人参与创建，人人支持创建，群众性的精神文明创建活动氛围愈加浓厚、底气更足。

文化铸魂，厚植文明素养

文化兴，则底蕴深；底蕴深，则品位高。

近年来，集团公司党委紧紧抓住培育和弘扬武铁特色企业文化这个凝魂聚气、强基固本的基础工程，致力于武铁与时代同步，武铁与文明同行的企业理念，制定企业文化建设实施方案，先后实施了一系列武铁文化建设活动，打造了一批武铁文化建设品牌，塑造出了富于鲜明特色的武铁文化。

2015年4月17日，汇聚了十万武铁人的智慧，历经了十年磨砺精心凝练而推出的“执信致远、畅行九州”的武铁企业精神正式对社会发布。推出了《武铁精神宣传片》《武铁精神解读篇》《武汉铁路局企业精神表述语使用规范》，以“执信致远、畅行九州”企业精神，“安全、现代、进取、精细、文明”企业愿景，寓意“黄鹤归来”企业标识为重点的一系列新时期武铁特色企业文化初步形成。包含干部职工政治信念、公民道德、职业道德、职业纪律、工作目标、学习作风、生活态度等七个方面规范的《武汉铁路局员工守则》应势公布，成为职工自觉遵守的行为标尺。

安全文化蓬勃发展，以创建标准化示范站区为契机，武汉北、武昌东等安全文化示范站区相继建成，形成了一批武铁特色文化雕塑、安全警示馆、安全制度等物化成果，让安全文化氛围更浓、安全理念深入人心。服务文化不断深化，打造了以武昌站580服务台、武汉站“五心”服务台、汉口车站“心连心”服务台和武汉客运段“凤舞楚天”乘务组等为重点的“行九州”服务品牌集群，全方位提升客运服务质量。着眼开拓客货运输市场，分别在货运和设备管理单位培育“牵手·共赢”“牵手·共为”两个经营文化品牌，为扩大市场份额、提升效率效益凝心聚力。以打造“精神家园、乐业家园、美丽家园、幸福家园”的目标，深入推进“家文化”建设，增强企业对员工的凝聚力、员工对企业的归属感。

文化提升品位。文化滋养的文明武铁，助推武铁发展品质越来越高。

内化于心，铸造精神高地

文明似水，润物无声；文明如光，启人心智。

欲建 “文明单位”，先育 “文明职工”。集团公司坚持通过开展丰富多彩的创建活动，深入细致的教育引导，实现了社会主义核心价值观在职工心灵上沉淀、行为上固化、价值上认同。

百舸争流，千帆竞发。集团公司以两级中心组学习为龙头，以党员干部为重点，在干部职工中扎实开展政治理论、形势任务和思想道德教育，先后组织开展“中国梦·武铁梦·我的梦”“适应新常态、创效作贡献”“转观念、闯市场、增效益”“强基达标、提质增效”“十九大精神进一线”主题教育活动，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员、教育职工，筑牢了企业科学发展、高质量发展的思想基础。

春风化雨，润物无声。集团公司党委坚持以事教人、以情感人、以德化人，常态化开展“五个一”（即：一堂、一队、一牌、一桌、一传播）建设，加强“四德”教育建设（即：社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德），（下转第2版）