如何在工作中成为 20% 优秀的人？
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社会上的竞争无非就是人与人之间的竞争，如果你想成为更优秀的人，那么你至少就要成为那 20% 的人；如果你想成为一个卓越的人，那么你就至少就要成为那 20% 里的 20% 的人，也就是 4% 的人。
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假期是最好用来超越别人的时间。
在高三的时候，我意识到所谓高考只不过是一个排行榜的游戏，跟你竞争的是全国的 600 万人，如果你要进入重点大学那么你的排名至少要进入 5 万名以内，依次排列就是本A、本B、专A和专B。每一个层次的位置就这么多，如果你想进入更好的大学，那么你就得争取更好的排名。
在高三的时候我发现每天如果单纯按照学校安排的时间来学习的话，我很明显自己并不具有任何优势。毕竟你在上课的时候别人也在上课，你在自学的时候别人也在自学。在时间相同的情况，你能证明你的学习效率就是比别人高很多吗？
这个很难，而且也很难量化。那么从公式，工作总量=效率 x 时间，工作总量和成绩呈正相关。那么主要保持效率一定的情况下，增加时间就是最好的方式。当然，睡眠和午休不能少，这是保持效率的方法。
那么时间从哪里来？平时零碎超越的时间莫过于就是别人在浪费的时间，譬如在路上、排队、开小差、聊天、睡懒觉等，不过这些零碎时间累计起来还是不足够多。那么剩下最大的一超越对方时间莫过于就是假期。
假期这个几乎所有人都觉得理所当然休息的时间，如果你用来学习那么就将会成倍地超越别人。
反正我是在高三的时候成功运用这种策略，从全级几乎最差的一个班最后高考变成全级理科第 3 名。
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其实进入工作之后也是如此，这场竞争一直就没有变化过，只是现在没有成绩没有排行榜这些明显的标志。
你竞争的对象范围可能会变得更大，往往就是你 ±5 年的同龄人，在每天相同的时间的工作里面，你如何才能超越你的同龄人？
这场竞争可能远远复杂于高考，里面甚至有太多影响因素。
不妨我们尝试列公司，把能够想到的主要变量也纳入，那就是：
工作总量=效率（能力） x 时间 x 人脉 x 资源
在工作层面和高考时候的玩法明显会不一样，工作层面里的效率经常会遇到瓶颈，也就是平台期，在这个阶段效率就变成一个固定的值，很难提升。时间维度每天每人只有 24 个小时，单纯地在时间维度提升其实效率相比其他因素而言可能没有这么高。
人脉和资源甚至拼爹的什么有关，这里暂时把当事人作为一个穷屌丝，没有什么人脉和资源的情况下，如果超越对方。
所以很明显，还是剩下效率那一栏。突破效率这个因素最好的方式其实就是学习，特别是当公司里每一个人的上班时间是固定的，甚至加班也是一起的，在这里很难起到什么优势。唯一的突破点就是效率。
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效率是可以通过学习袭来，如果在同一家公司每一个人接受学习的机会是一定的，那么如果单纯在这点被动地接受，又可能证明你完全又没有优势，因为没有人都受到同样的学习待遇，也总不能假设别人比你笨学习得慢。
那么剩下的突破点就是你利用业余时间去学习，譬如下班后、早起上班前以及周末假期。你也仅仅只有这些时间。
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好了，回归主题，如果想在工作中成为 20% 优秀的人又或者成为 4% 卓越的人最好的突破点就是利用业余时间去学习突破。（好像完全在讲废话，谁不知道）