管理下半生

第359天

通常人都是在60岁退休，那将开启下半生的新篇章，有的人开始颐养天年，有的人继续奋斗。

现在人的寿命不断延长活到80岁基本没什么问题，60~80岁如果不生大病的话，身体依然硬朗。头脑还算灵活，当然大脑要长期锻炼到老才能保持灵活，而身体即便没有锻炼通过良好的生活方式和饮食一样能保持健康，所以说大脑比身体的保养更有难度。有20年的自由支配时期，如果想在晚年生活得更好，所以应该管理好我们的下半生。

从两个方面来分析下半生继续创造价值的必要性。第一，社会变革。时代发展越来越快，人类的技术逐渐达到了一个临界点，一些行业被改变的越来越快。比如出行，前5000多年的人们出行都是步行和马车，自从蒸汽机的发明到现在仅仅200多年，人们就经历着从汽车、火车、高铁、飞机，出行越来越快越有效率。

记得10年左右的时候，高速路口还有收费指路的职业，但自从导航的推出，这种职业基本上是一夜覆灭。时代的发展谁也无法阻止，没有哪个行业能保证能让我们平稳度过30年。现在的发展很迅速，曾经的令人羡慕的铁饭碗也持续不到20年，如今变成了普普通通的蓝领，生活指数还不如90年代。这是身边老同事经常挂在嘴边的话，活在过去的人注定没有什么进步。

所以从外部环境来说，一生只服务于一项重复的工作是危险的，不与时代同步的将被淘汰。这是从外部环境分析，而从个人的角度来看，一项工作带给人们的成就感是递减的，这也是大自然的规律。30岁觉得很艰难的工作在50岁之后就会觉得这种工作如此乏味，而且还要从事这种工作15~20年，那么他们就不在这种工作中获得任何快乐。

事实也是如此，从我的工作来看，很多年轻人从刚入职没到两年，就已经没有什么工作的激情了，因为他们看到了他们一生的样子，这是很可怕的，没有了工作的激情，人生怎么可能会快乐。

所以说下半生做什么刚开始工作就应该计划了，有这么三个选择。第一开创新的事业，其实只要工作中没有成长的时候就要考虑换工作了。第二发展类型相似的产业，可以说是兼职，当在本职工作中取得成绩后，就有足够的能力为别的岗位提供价值，比如技术顾问。第三做公益事业，当有足够的生活保障后，人们会寻找更有成就感的事业，而公益则是很好的选择。

总之要让下半生过得很快乐，那就是不断的奋斗，创造价值，实现成就。