关于职业技能等级认定，这些你都了解吗 ​

2019年12月

国务院常务会议决定分步取消

水平评价类技能人员职业资格

推行社会化职业技能等级认定

截止2020年12月底

水平评价类技能人员职业资格

全部退出目录

职业资格退出目录后，转为社会化等级认定，并由用人单位和相关社会培训评价组织按照国家职业技能标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书。

近年来，我市积极按照有关规定在企业及技工院校开展职业技能等级的认定，充分发挥企业和技工院校在技能人才培养、评价方面的主体作用。截止目前，我市已认定备案了31家职业技能等级认定机构，开展职业技能认定112批次。同时，为进一步拓宽技能等级认定主体，加大技能等级认定推进力度，我市还组织开展社会培训评价组织的遴选工作，全市有17家单位通过评估，为下一步开展认定工作打下结实基础，也为技能人才评价营造了良好氛围。

下面，一起来了解一下关于职业技能等级认定这些事吧！

什么是职业技能等级

职业技能等级认定由中华人民共和国人力资源社会保障部于2019年8月19日颁发的《关于改革完善技能人才评价制度的意见》所规定。

《关于改革完善技能人才评价制度的意见》明确：建立健全以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等为主要内容的技能人才评价制度，形成有利于技能人才成长和发挥作用的制度环境，促进优秀技能人才脱颖而出。

一般分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五个等级。

是否有职业技能等级官方原文解读文件？

人社部印发《关于改革完善技能人才评价制度的意见》

职业技能等级适用范围有哪些 ?

职业技能等级适用于就业需求量大的就业岗位。对目前已经公布的职业名称和职业标准且用工需求量大的职业工种纳入考核范围。

职业技能等级证书有用吗？

（1）作为职业资格证书制度的补充，设立《职业技能等级》考核。

职业技能等级考核由职业技能鉴定机构、人社部备案与考核认可的机构依据国家颁布的考核规范，对劳动者职业技能进行的客观评价鉴定，对考核合格者，颁发职业技能等级证书。该证书是劳动者能够熟练掌握并应用某项职业技能的证明，表明劳动者具备了从事某职业岗位所必需的基础工作能力。获得《职业技能等级》的人员，可以在技能人才评价工作网[http://www.osta.org.cn]上进行查询。

特别说明：技能人才评价工作网是目前针对职业技能等级证书查询的权威官方网站。

（2）从增加就业砝码来看这个问题，答案肯定是有用的，证书作为自身知识和技能的一个证明，拥有了职业技能等级证书，表明你在相关专业和技术上经过了考试认证，所以从增加就业资本来看，职业技能等级证书肯定是有用的，一般企业录用人才，都会通过应聘者所持有的证书来了解求职者所掌握的知识和能力。而国家政策《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》 中也明确指出了要注重培养应用人才，严格执行就业准入制度。用人单位必须从取得相应职业学校学历证书、职业培训合格证书、专项证书的人员中优先录用。

（3）从政策支持角度来看这个问题，答案同样是一目了然的，职业技能等级证书有用吗，你说我说都不算，要看政府政策怎么说，要看官方文件怎么说，这样才能更让大家信服，关于职业技能等级证书的效用，早在人力资源和社会保障部开展这个项目之初，就有了明确的政策和文件说明，原文如下：

“为贯彻落实《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》等文件精神，根据国务院推进“放管服”改革要求，近日人力资源社会保障部印发了《关于改革完善技能人才评价制度的意见》（以下简称《意见》）。《意见》明确，健全完善技能人才评价体系，形成科学化、社会化、多元化的技能人才评价机制；坚持深化改革、多元评价、科学公正、以用为本；发挥政府、用人单位、社会组织等多元主体作用，建立健全以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等为主要内容的技能人才评价制度，形成有利于技能人才成长和发挥作用的制度环境，促进优秀技能人才脱颖而出。”

等级报考可报：

电工345级、 养老护理员345级 、 中式烹调师345级、 西式面点345级、 人力资源管理师34级、 安全评价师345级、 育婴员345级、 美容师345级、 汽车修理工345级、保育员345级、评茶员345级别、电子商务师345级、 餐厅服务员345级、茶艺师345级、汽车修理工345级、劳动关系协调员三四级

工种齐全！