谎言无处不在

谎言无处不在

1. 职场中，最大的两个谎言，第一个谎言是老板对员工说，你放心，我不会亏待你的。第二个谎言是员工跟老板讲，老板你放心，我一定会好好干的，我会在这里奉献我的青春，我会爱公司如家的。
但是，当公司出现转型，现金流吃紧的情况时，老板第一时间做的决策就是裁员，百度看了近期：

 滴滴出行计划裁员一半

滴滴出行可能正在进行成立4年多以来最大规模的一次裁员。有多个信息源对36氪称，最近滴滴正在裁员；甚至有知情人士告知36氪，滴滴各个业务线加起来将会有一半的员工被“优化”离职…

汉能从主峰到谷底，企业开始裁员

目前，汉能集团在国内的部分工厂传出裁员的消息。山东禹城汉能员工称，公司要裁员…公司正在大规模劝退。海南汉能员工称工厂裁到生产部就剩40多人，现在开始裁二线技术员、工程师了。4月底招的还在实习期的新员工全部不转正辞退，合同到期的也全部劝退…

大众罕见放长假，并再次启动裁员计划

联想业绩大幅下滑，全球裁员至少3200人

许多人会把公司比作一个家，企业也常常是这样给员工培训的，其实这是非常错误的，因为在家里面，孩子再不好，你也不会把把孩子开掉，只会无限包容的。

而员工呢，一旦有了更好的机会，有了任何创业的可能，就会立马递上辞呈。

《 联盟》一书中分析了当下老板与员工的关系，是雇佣的关系，只是一笔生意的关系，雇主与员工之间从商业交易转变为互惠关系的框架，雇主与雇员结为强大的联盟，是以共同利益为基础的。

2.生活中，父母常对子女说：你一定要听我的话，我们都是为你好。

没有父母不爱自己的孩子。我爱你，所以我们不分离。

许多父母都是希望孩子去实现自己未曾完成的梦想，如果真爱孩子请尊重他们的独立空间，放手让他们自选择，请不要从精神上杀死他们。做父母的应该经常问自己一句，这样做，真的是为了孩子吗？

不管我们对我们的父母有多么敬爱，我们最终还是要离开父母，去建立自己的家庭，过自己的生活。不管我们多么爱我们的子女，他们最终会长大成人离我们而去，去过他们自己的生活。而我们的人生伴侣才是那个与我们共度一生给我们心理寄托的人。

我们身边的许多父母都不过借爱的名义去道德绑架而已，武志红的《为何家会伤人》里，对家庭亲子婆媳关系有着更深刻透彻的分析……

3，在爱情里，恋人分手后，会说，我希望你过得比我好，我想，那是最大的谎言，或许你是希望对方好，毕竟有缘相处一场，但你绝对绝对是希望自己过得比对方更好！这才是人性的内在本质！

我也问过我身边的人，以及一些网友，他们也一致认为，那不过是句顺口的话而已，发自肺腑的祝福前任过得比自己好的毕竟是极少数。

热恋里，每个男孩也许都会对女孩说，我一定要让你成为世界上最幸福的女孩，当然我们不怀疑说这话当时的那一刻，的确是最虔诚，最诚恳的，但在柴米油盐，锅碗瓢盆的磕磕碰碰里，那些动人的情话，不过都是个善意的谎言！

看那些对簿公堂的夫妻哪个不曾山盟海誓过？

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ps  祝福大家周末快乐！

过年倒计时中啦！