“招工难”的原因找到了

喊“招工难”的主要是小型的、不讲法律的、不讲良心的私人工厂，招工不难的是大型的、讲法律的、讲道德良心的公司；“招工难”的企业里主要是管理人员在作祟；“招工难”主要发生在沿海城市，如珠三角。

“招工难”的公司为什么难招人呢？是有原因的。为把这个事情说清楚，我们先来分析一下一个人的成长过程。拿深圳来讲吧。一个小孩从3岁到6岁上幼儿园，起码要花掉5万元，如果是非深圳户口的孩子还要另交什么（？）费，至少要花7万元。小学6年要花8万吧，初中三年要花6万吧，高中三年要花9万吧，大学4年要花10万吧，不管怎么算，在深圳读完书至少要花40多万元人民币。像这类小孩一直在深圳读书长大，一般小型的私人制造业工厂是招不到的，他们也不会去，即使去了也不会干多久，因为小型的工厂给不了工钱，他们也赚不回读书的钱。这是其原因之一。

深圳是一线城市，那二线三线城市的情况呢？二线三线城市的费用可能要少一点，一个孩子把书读完（指学历）也要花掉25－30万吧！开头说了，“招工难”主要发生在沿海城市如珠三角，像这类孩子长大后，一般就在本地就业了，小型的私人工厂他们是不会去的。还说一句，一般来讲，城市里的孩子多数都在本地城市工作，不会去外地的小工厂。因为小厂的待遇孩子们把学费钱都赚不回来。这是其原因之二。

大学都办在城市里，农村的孩子考上大学后，他们就业的要求只要是在城里工作就行了，不必一定要到珠三角。同样，农村的孩子从3岁开始读书到大学毕业也要花掉20－30万元，小厂的待遇也是抵不过学费的，谁去？也就是说，只要是读过大学（包括大专、职业学校）的孩子百分之九十五以上的不会去小厂工作，不是他们对待遇要求高，而是工厂的待遇没办法让他把学费捞回来。工厂老板是做生意的，赚钱是老板的本性，难道打工的人不能要赚钱？老板们口口声声说“现在打工的人对待遇要求太高，不能吃苦，没有奉献精神”，请问，当一个人在工厂里干到50岁的时候，奉献了几十年的时候，不是被老板赶走了吗？打工的人是奉献了，老板是怎么对待大龄工人的？这是其原因之三。

读了十几年书的人基本上不会去小工厂上班，到这种工厂去上班的一般是比较贫困地区的小青年人。像这类人，他们由于家庭贫困或个人原因上不起学和没有考上理想的学校，迫于生活的压力才暂且求生存只有委屈着去工厂工作，一旦有其它机会他们也会重新选择岗位。但是，工厂在招工的时候，要求也很苛刻，不是在学历上苛刻，而是在年龄上卡得很紧。我们经常看到招聘广告上写着“年龄在16－35岁之间或者年龄在18－40岁之间等”，年龄35.01岁和40.01岁都不要，多么苛刻？！刚才讲了，年青人一有机会就跳槽，而年龄稍大一点的比较稳定，工厂又不招，这不是作茧自缚吗？招工当然难啦。这是其原因之四。

有一些工厂也调整了招工条件，把年龄放宽到50岁，确实招了50岁的人。但又出现了一个现象，在厂里的年龄稍小一点的工友，在工作中嫌弃、刁难、使坏等搞出各种手段来折磨大龄工友，无事说着有，小事夸得大，在老板面前做些狠见证，逼迫得大龄工人无法立足，只能委屈地离开，这一离开，工厂又缺人手，又出现一个“难”。这是其原因之五。　

我有个问题想不明白，工厂既然招工难，为什么要把年龄卡得死紧呢？社会上都在讲，现在的平均寿命有72岁。如果一个男同志读书到22岁，60岁退休，活到72岁的话，他就有34年没有工作，女同志工作时间更短。每个人的身体健康情况是不同的，有一些50－60岁的人的身体好的话，为什么不要呢？有些老板想的太多，总以为年纪大了会死在工厂里，怕担责，可以做短期工嘛。如果工厂长期加班，工作时间长，年轻人也会死在厂里，也有这样的事情发生过呀。老板没有担当，没有社会责任感，过于贪恋财富，想法太多，束缚了自己的手脚，这是其原因之六。

失业的人遍地都是，老板，是你不要，招工不难！