新西兰幼教业曝丑闻！喂孩子发霉食物，体罚殴打幼童！然而行业漏洞还远远不止这些……
家长和以前的任职教师告诉教育部，Feilding一家托儿中心的老板和经理把孩子锁在房间里，喂孩子发霉的食物，还殴打他们。Pitter Patter教育中心的执照被暂停三周，与此同时，教育部(MoE)调查了持续至少五年的投诉。
该中心后来重新开放，但调查仍在继续，投诉已转给警方。在对教育部的声明中，前教师们声称他们和孩子们受到管理者波琳·墨菲的欺凌和虐待。一位老师说，行为不端的孩子被锁在卧室里是常见的做法。“在我刚来的几个月里，就有一家人投诉她(经理)，”这位老师说。“她把孩子锁在卧室里，惩罚孩子。”
另一位老师说，如果有人把孩子们带出房间，墨菲就会冲他们大喊，让他们回去。员工们说，他们经常被欺负，被贬低，被称为愚蠢的人，员工们感觉自己是最糟糕的老师。一位以前的老师说，她看到墨菲在孩子们不听话时殴打他们。这位老师说:“这个孩子，你知道，会容易变得非常焦虑，到了大概快5点快准备回家的时候了，他开始扔东西，变得非常激动。”
“她把他抱在沙发上，看起来想要逗他开心，但孩子又开始踢了，还在大喊大叫。我抬起头，看到墨菲在像是抓住他的手，然后很有攻击性地掐他，还扯了孩子的头发。”然后孩子说:“哦，你为什么扯我的头发?”’，墨菲说，'我没有碰你，你在撒谎。’”目击这一事件的老师表示，她假装没有看到，因为她非常害怕经理会对她和她的职业生涯造成影响。
她后悔当时没有公开发言，但她说，她只是许多害怕的人之一，因为在过去，有申诉人曾受到威胁。墨菲还被指控羞辱父母，拿走孩子的午餐，向家长收取费用，让孩子吃发霉的食物或让他们挨饿。”有的父母会给孩子从家里带食物，但只要父母走出了门，墨菲就会把孩子的食物拿走，扔进垃圾桶，再一把推开孩子。”老师说。
另一位母亲花钱买了意大利面、通心粉和奶酪等熟食，但她说她的孩子告诉她，他们只能得到一个三明治。当中心为孩子们提供娱乐节目时，经理会向每个孩子收取5纽元，让他们观看。那些父母不付学费或付不起学费的孩子被排除在外。“我看到一个2岁左右的小男孩在里面徘徊，想看看节目，结果他被粗暴地抓住，几乎被扔到外面，因为他的父母可能没钱让他看，要么忘记付钱。”
超过10人，包括家长和以前的教师，已经向教育部投诉他们和他们的孩子在该幼儿中心所遭受的虐待。一位孩子的家长说，当儿子告诉她自己受到伤害时，她不相信儿子的话，这让她感到很难过。她说:“有一天，我儿子确实告诉他爸爸，他被打了，但当时，我们不相信他。”“现在回想起来，我讨厌我当时没有采取任何行动，我们都置之不理。”“但在听到其他家长告诉我他们在该中心的经历后，我现在百分百相信我的儿子，我为没有支持他感到遗憾。”
有幼童身上的咬痕出现了两个多星期，但经理拒绝采取任何行动查明真相。教育部证实，该中心已关闭三周，但已于12月14日重新开放，可继续营业至2021年1月11日。他说:“由于接获数宗严重投诉，我们于11月23日暂时吊销Pitter Patter教育中心的牌照。”“在我们进行调查的同时，我们也已将这些投诉转交警方和教学委员会进行调查。”教育部表示，将于明年1月到访幼儿中心现场。警方没有对此发表评论，但教学委员会在一份声明中表示，仍在决定下一步的行动。该公司不愿进一步置评。有媒体联系了该幼儿中心的经理宝琳·墨菲(Pauline Murphy)，但她没有回应。
今年早些时候，奥克兰的五个Discoveries Educare中心因未证明符合其许可条件而被教育部取消了执照。投诉包括对儿童的身体或情感伤害的指控，关于管理和政策问题的指控，对儿童监督不足的指控以及工作人员不足以接纳儿童数量的指控。“Discoveries Educare”由夫妻俩Ajit Singh和Rippan Sandhu拥有。
奥克兰一家儿童保育中心曾在2017年和2018年的圣诞派对上让一名此前被定罪的性犯罪者扮演“圣诞老人”，而甚至没有事先经过警方检查（Police check）。67岁的杰弗里·德斯蒙德·米切尔被判四项猥亵罪名成立，并于1997年入狱。一位家长说，米切尔曾在一次聚会上以“圣诞老人”的身份与中心的孩子们密切互动，包括把孩子抱在腿上拍照。这位女士说，随后她打电话给Best Start Educare，一名工作人员证实米切尔之前扮演过圣诞老人。Best Start Educare是一家注册幼教机构，是新西兰最大的儿童保育机构。事发幼儿园Manuroa Rd中心的经理没有回应询问，但是Best Start的副总裁Fiona Hughes证实中心并没有要求警方对圣诞老人志愿者进行审查。
此前，幼儿教育中心的一些教师就他们工作场所的质量发表了令人不安的调查评论。这项调查由学前教育儿童论坛办公室开展。有4000名教师做出了回应(该行业约有3万名教师)。最高比例（26%）来自奥克兰。一个令人震惊的结果是，大约四分之一的受访者不愿意让自己的孩子在他们工作的机构注册上学。
一位受访者将幼儿中心描述为“疯狂的、人满为患的儿童动物园”。出现问题的情况多种多样，包括对儿童的恶劣对待、在教学质量上偷工减料。近三分之一的受访者表示，他们没有时间与他们照顾的孩子建立关系。11%的受访者表示，他们教育中心的工作人员通常少于法定最低人数，半数受访者表示，他们被要求在教学的同时打扫卫生。一些受访者表示，他们所在中心的所有者和管理人员并不关心儿童的福利。
“他们不关心真正的孩子，”一名教师写道。“我觉得这里就像监狱，”另一个人说。一位受访者说:“ECE(幼儿教育)已经变成了育婴场。孩子太多，没有足够的空间，没有良好的自然环境和与自然共处的关系，工作时间长，食物质量差。”另一位受访者说:“吵闹和持续紧张的氛围很不好，再加上孩子们总是因为无聊而互相伤害。”
报告称，29%的受访者没有足够的时间在工作中与孩子建立个人关系。“因此，我的大部分注意力都集中在那些把其他孩子置于危险境地的孩子身上。安静的孩子不会获得关注，我辜负了'好孩子’，”一位受访者说。“我是一个合格的老师，也是一个不合格的懒惰的老师。”我的房间里有26个孩子。”另一位网友说。
报告称，46%的受访者所在的中心达到了规定的教师与儿童比例，39%的受访者所在的中心教师与儿童比例较好。然而，11%的人表示，他们的中心通常达不到最低比例。报道称，一半的教师被要求清理他们的教学中心。一位受访者解释说:“中小学教师不会做这种大扫除。”而要求在早教中心显著改变教师与儿童比例的呼声越来越高，一些人表示，目前的规定可能会造成伤害。
目前的法定最低比例是每5名两岁以下儿童就必须有一名成人陪伴。如果孩子超过两岁，这个比率是每10个孩子需要有一个成人看管。还规定了每个孩子在一个房间内(每个孩子2.5平方米不考虑家具)和室外(每个孩子5平方米)的空间。
而在该行业工作的人说，这些比例并不合适，在某些情况下，由于噪音水平、过度拥挤、温度、压力，以及缺乏建立重要的早期关系所需的一对一关注，这些比例会对儿童产生伤害。一些中心自愿调整其比率。但是由于资金分配的方式，这样做影响了盈利能力，这意味着必须在其他地方进行削减。一些老师表示他们的中心努力寻找和资助满足最低比例规定所需的人员，并且会非法运作。
例如，教师休息时间，孩子们往往无人看管。中心经理甚至不实填写记录，说自己那天正与孩子们“在一起”，而实际上她实际上是在办公室里做文书工作。“每个孩子的空间，噪音控制，感染控制应该是主要因素……幼儿的睡眠室通常很糟糕，通风不良，太热或太冷，细菌的环境很好，但孩子却没有。”一些孩子每天在人满为患的房间里呆了长达10个小时，这影响了他们的身心健康。
“被围在没有草皮和自然环境的狭小空间中，对孩子们学习时的影响不言而喻，这是反教育。”研究发现，多达30％的中心可能正在伤害儿童。当前的法规，许可，员工和就业惯例正威胁着儿童的健康。教育部表示，具体已经采取以下行动：降低幼儿与成人关照比例，就团体人数提出建议，将合格教师的比例提高到100％，改善教师薪水和工作条件以及制定教师供应战略以应对当前的短缺。
