年终奖：你的年终，别人的奖？
元旦已过，新年还会远吗？
小时候最期待过年，可长大了却害怕过年！
因为抵不住七大姑八大姨的盘问...
工作怎么样啊？
买车了没？
年终奖多少？...
为此小编特别提供了年终奖视力表
找找看看你的公司在第几行？
大部分豪华福利都“小”得可怜
反倒是前几行看上去很熟悉
虽然如此，大部分网友还是表示
年终奖就像神兽
只传闻过从未见过
▼
目前比较流行的
年终奖方式主要分成三种
固定奖金，浮动奖金，额外奖金
固定奖金
也就是常说的年底双薪或三薪
这种年终奖制度
最透明也最稳定
通常在入职签合约时
你就知道有没有了
so，无论你这一年工作表现如何
这份年终奖都可以到手
多拿两三个月的月薪
看起来是很爽
可如果你平时的工资就不高
那到手的年终奖
也不会高到哪里去
浮动奖金
浮动奖金又称绩效奖金
是公司评定你这一年的工作表现之后
才决定给你发放的奖金
当然，公司的盈亏情况
也会影响到你年终奖的多少
你必须足够努力工作
才能拿到丰厚的年终奖
换句麦太太的话说就是
多劳多得
可是用脚趾想都知道
这个模型不符合现实
付出和收获并不是成线性关系
额外奖金
这种奖金无关制度无关业绩
只取决于老板对你的喜爱和期许
比如，最近很红的新闻
杭州某公司，因为某员工爱笑
老板奖励了他10个月工资
这种奖励有些还不是公开的
而且全由老板心情决定
你觉得你能拿到吗？
在留言区来说说你的年终奖吧！
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