一言不合就离职，还敢和领导拍桌子！00后的辞职底气太真实了！
Hello，各位叨友们好呀！我是叨叨君~
今天跟大家聊聊工作那些事儿，为什么突然想要聊这个呢？
因为作为一个90后，我发现自己真的老了，不了解00后了，就拿刚毕业不久的00后堂弟来说，工作不到2个星期就离职了......
问他离职的原因，很潇洒的来了这么一句话：因为干的不开心，看领导烦！
老弟，我非常羡慕你这个勇气和个性啊！敢于对自己不喜欢的事情表达自己的真实想法！
这不禁让我想起，网友总结的70后、80后、90后、00后的请假理由和辞职原因，我表示太真实了！
70、80、90、00请假理由：
真的是不同年代的人对于工作的态度也是大有不同。
最大的00后也才21岁，年轻意味着有更多的选择机会，所以很多00后不会活得小心翼翼，更不怕被老板炒鱿鱼，无限的活力是20岁重要的竞争成本。
对他们来说，干的开心我就干，干不开心我就跟你对着干！
如果在公司得不到尊重，实现不了自我的价值，得不到认可，没有归属感等，那就真的此处不留爷，自有留爷处！毕竟工作千千万，实在不行咱就换！
与金钱相比，00后更在意得到尊重和认可！干的不爽，我就直接撂挑子走人！
00后从小生活环境优越，本身就不缺公司这点钱
现在的00后都是刚毕业的学生，有些学生上大学一个月的生活费可能都比毕业后参加工作挣的多。
很多学生基本是不够花的，并不是说00后花销大，而是现在的物价太高，对于刚毕业的他们来说，根本承受不起，甚至都还需要父母补贴。
因此他们本身就不在乎这点钱，而且从小生活的环境优越，不愿意忍受老板的气。
给多少钱干多少活，不愿做那匹“只跑不吃”的马
00后看的更开，不止于眼前的苟且
00后虽然是毕业生，但也都是受过高等教育的，对待工作都有自己的看法。
如果领导欣赏不了自己的才华，只看重老员工，甚至还剥削毕业生的劳动力，对他们进行压榨，面对这种不公平待遇，00后是不可能坐那儿等你压榨的。
工作只是生活的一部分，但不是全部，开心最重要！如果公司领导让我不舒服，那我就让你更不舒服，委屈自己？那是不可能的，不行我就闪人！
写在最后：成年人的生活没有容易二字，但是无论对哪一个阶段的人群来说，谦虚肯干、认真踏实正是为人、做事的基础；当然了，如果遇到了不公平的待遇，或是事多、钱少、离家远。那么00后的态度还是值得学习的，毕竟打工人也是人，面对家庭的和睦及自己的健康成本才是第一位的。